湖南永州晋级托管加盟校区奉鹏辉老师《我在晋级有进步》
今天看了晋级教育创始人窦昆老师分享的文章让我深受感动,每个行业都需要特别能吃苦的人,吃苦贵在坚持。我们要养成吃苦的好习惯,我一直都坚信前面的路走的越艰辛,后面的路就会越来越轻松,反之前面走的路太安逸,后面的路就会越来越难。
2022晋级教育总部十大超越之五:多渠道促增收上门服务
2022年,疫情封控第三年,大面积的停课停工下,民营企业老板们最缺什么?钱。他们最操心什么?钱。最难得到的是什么,还是钱。当然,民办性质的托管机构老板也不例外。
客户有所呼,总部有所应。客户有所盼,总部有所行。晋级教育总部多渠道帮助加盟校长解决现金流问题,使用最多的服务方式是:派专家上门服务。晋级教育创始人窦昆老师发出内部动员令:山不动、云动,风不来、雨去,加盟校人员出不来、我们的专家上门去!
2022年5月14日,晋级教育总部正式启动“晋级教育托管暑假增收特别行动”,专家团队奔赴全国各地加盟校,召集老板和全体员工,分别从形势、优势、系统、服务、战术,项目、技巧等板块开展学习讨论,现场答疑,全方位指导,为加盟校区多元增收、教学转化、增收节支保驾护航。这样的上门客服活动,一共举行了22场。
2022年11月,为帮助云南偏远地区加盟校,总部在云南连续开了三场内训会。在非内训会时间段,内训会讲师们免费到当地晋级教育加盟校区上门指导,包含师训、外出招生宣传、规范托管流程等专业培训。带队专家刘晓艳老师是十几年晋级教育工龄的老晋级教育了,这一趟她连续出差半个月,外人都不知道的是,这期间她14岁的儿子一个人封控在家,自己上网课、自己做饭。为了工作,为了加盟校,身处云南的刘晓艳只能每天晚上和孩子视频见面。
类似的上门服务还有,在加盟校举行野外大课堂实操班,总部专家帮助加盟校指导流程,召集其他加盟校长观摩学习;在加盟校举行周末独立营,总部专家亲自带营,召集其他加盟校长观摩学习;
针对停课时间长、教培业叫停的现状,晋级教育总部设计出素质托管+研学旅行的盈利模型,提供详尽方案,帮助加盟校落地。总部专门举办了多期“晋小鹰新型研学营内训会”,讲解晋小鹰手拉手成长营、晋小鹰亲子活动营、晋小鹰职业体验日、晋小鹰财商开发训练营、晋小鹰周末独立营等研学活动,对每个活动的优势特色、组织步骤、流程安排、招生技巧等均毫无保留地传授,让加盟校区在不增加任何固定投入的情况下,就可以实现利润上升。同时,总部为加盟校提供研学招生宣传单页原图、H5链接、展架、朋友圈更新图、招生微信链接等工具,方便加盟校傻瓜式落地。
峥嵘岁月竞风流,危难时刻显身手。2022年,是晋级教育总部客服专家上门服务次数最多的一年,而且都是双方合作约定以外的上门服务。
今天看了晋级教育创始人窦昆老师分享的文章让我深受感动,每个行业都需要特别能吃苦的人,吃苦贵在坚持。我们要养成吃苦的好习惯,我一直都坚信前面的路走的越艰辛,后面的路就会越来越轻松,反之前面走的路太安逸,后面的路就会越来越难。
来自贵州黔东南台江县的丁世芬校长,她的故事与中托盟紧密相连,满是奋斗与成长的印记。 2017年,丁校长创办了新星托管中心,为孩子们提供...
从托管加盟调查开始,就要调查投资者是否具备专业素质,是否了解小学生托管班形势,总部是否为托管加盟商提供全面的服务,是否能为投资者提供高质量的创业平台。这可以反映一个学生托管加盟机构的实力。他们为投资者提供技术支持和人员支持,可以让投资者直接开始运营。总部在选择托管加盟店的位置时,也会充分考虑投资者的利益,选择人气旺盛的地方,人气就是财富!
来自陕西渭南大荔县的杨娜校长,从事托管行业已有多年。尽管她的校区人数一直稳定在100人左右,但收益却始终难以突破,周末和寒暑假的场地...