第七期《品牌托管运营速成营》刚刚结束，TA们收获了什么？

2023年3月1日-5日，第七期《品牌托管运营速成营》在武汉晋级客服基地落下帷幕。来自全国各地的中托盟校长完成了五天的集中学习后，圆满结业，这是晋级教育为推进中托盟校区发展，帮助校长们培养管理能力，学会对员工做员工的思想工作，学会带领团队进行招生、续班、教学、开展活动，让校长们的能力取得飞跃性提升！

下面跟着中托盟小编一起来看看本次速成营的精彩见证吧！

学习内容

五天四夜课程知识

第一天【招聘培训】托管老师如何招聘、新员工如何培训、不适合员工如何淘汰【员工培训复盘】一对一指导，复盘学习知识要点

第二天【团队打造】托管老师管理办法、团队打造技巧、团结人心办法【薪资待遇】新员工工资发放办法【运营十步】市场调研、校址技巧、办证流程、装修装饰、物品准备、开业大吉【软件培训】晋管家软件使用办法

第三天【咨询接待】咨询接待的五大流程、六大步骤、十大动作、十大语言、十大技巧、十大技法【多元增收】新型项目、植入产品、时间模式、空间模式、异业合作、同业联合、别样体验增收之道，以及素质课程研学项目介绍【目标达成】目标达成系统 招生任务绩效，招生目标达成，制作校区增收方案

第四天【外出团建】培养责任心，凝聚力以及解决问题的能力【满员办法】引流截流思想篇、引流满员五大法、截流成功三大宝、截流成交五大法【续班妙招】诱惑续班、补贴续班、充值续班、捆绑续班、抵扣续班、各个击破、批量成交等续班妙招【制定方案】制定校区定价、招生方案、薪酬方案

第五天【带班技巧】学员托管流程、教师工作流程、学员收心、学员崇拜、心灵触动、适当示弱、分权而治、英雄撑腰、个性表彰等带班技法【特色呈现】少儿手工实践课，少儿科学实验课落地办法

【家校沟通】家校沟通的意义、方法:规范沟通、实操沟通、话术沟通、避嫌沟通、成功沟通

学习效果

参会中托盟校长分享

李校长分享自己的加盟故事：“19年我爱人参加了晋级大会，他非常认可晋级的理念，觉得跟晋级非常的同频，但当时晋级的加盟费太贵了负担不起，只好跟着晋级学习先一点点学习，开始慢慢尝试搭建校区。直到去年晋级总部的老师到安徽阜阳开会，李校长主动邀请了总部的老师去我的校区开会，当听到中托盟这个品牌时，我毅然决然刷卡加盟。但是正值年前，我也是顶着巨大的压力，新开了一家占地1500平方的校区，经过了这么久的经营，现在的学生已经达到240多人了，我们用高品质的服务来吸引家长、吸引孩子，我觉得自己越做越有信心。这次过来学习的目的就是要在小区把研学活动做起来，相信有了前期的付出，家长们也一定会大力支持！”

施玲玲校长分享校区举办周末独立营活动的成功经验：“去年十月份我们举办了《城市生存挑战赛》，因为校区所在地是一个小县城，所以在确认活动地点的时候我们一直跟总部保持联系，总部也给我们提供了很多选址建议，最终我们选择在当地一个商场举行，当天我们的首要任务就是确保老师和孩子的安全，虽然活动的具体流程跟总部提供的方案有些微不同，但是总部告诉我们‘才第一次举办，让每一个孩子平平安安的回家就是最大的成功了！’我们觉得深受鼓舞！活动结束后，家长也积极的跟我们分享孩子一天下来的感悟，孩子们普遍有很大变化，至少都体会到了挣钱的不易，也更加能够体谅爸爸妈妈工作的艰辛，其实做到这一点，我认为活动的目的已经达成了。”