靠自己摸索出一套有效的招生方法，需要多久？

试错一年？两年？浪费多少人力、物力、财力？错过多少招生黄金期？多少本该属于您的生源，就这样从指缝间溜走？

摸着石头过河的人，往往被河水冲走；踩着桥过河的人，才能轻松到达对岸。

晋级招生爆满实战营，就是那座桥。

两天时间，我们二十二年摸爬滚打沉淀下来的招生方法，全部直接给到您。不是碎片化的技巧，而是一套完整的招生系统：

全天候招生——365天不间断，每天都有动作可做；

全方位渠道——线上矩阵+线下场景，全面覆盖目标家长；

全员化参与——老板、校长、老师、后勤，人人有责，人人能招。

这套系统，是您校区的招生引擎，是团队的作战地图，更是竞争对手的噩梦起点。

别再自己摸着石头过河了。河水很急，时间不等人。

晋级招生爆满实战营·西安站，3月14日-15日，两天时间，换您校区一整年不愁生源。

尊敬的校长/投资人：

您是不是每天都被这些问题折磨得睡不着觉——

发传单没人看，打电话被挂断，员工一提招生就唉声叹气？

免费试托都没人来，别人9.9元爆满，您免费三天却门可罗雀？

家长来了不报名，价格一降再降，还是扭头去了隔壁？

老生续班率越来越低，新生招不进来，团队士气越来越差？

想做活动没思路，做了活动没效果，钱花了人没来？

自己累死累活，员工却袖手旁观，好像招生只是校长一个人的事？

员工只会带班不会招生，一提招生就推三阻四，说“我是老师不是销售”？

家长各种理由拒绝：价格贵、孩子不愿意、再对比一下、担心效果……您不知如何应对？

招生工作三天打鱼两天晒网，旺季忙一阵，淡季就躺平，一年到头生源不稳？

如果您正在被这些问题困扰，那么——您不是一个人。

这是全国90%托管校长的真实写照。招生难，难招生，已经成为托管行业最大的痛点。市场在变，家长在变，竞争对手在变，如果您还在用传统的方式等客上门，注定会被淘汰！

01这场培训值得放下手头工作？

这不是一场“听听激动、回去不动”的理论课，而是一场全员化、全天候、全方位的招生实战系统落地：

第一步：引流——从“大海捞针”到“精准蓄水”，获客不再靠运气！

第二步：截流——从“潜在客户”到“首单客户”，成交不再靠等！

第三步：回流——从“一次客户”到“终身客户”，留存不再靠运气！

第四步：开流（裂变）——从“单一客户”到“客户网络”，增长不再靠单打独斗！

02参加课程您将带走什么？

全员化招生系统落地

为什么必须全员招生？如何让老师、后勤都成为招生主力？

老板、校长、老师、后勤如何分工配合？

对赌、PK、提成、精神激励——机制设计让团队“抢着干”！

目标分解、过程检核——让招生工作“天天有进度、周周有结果”！

招生抗拒点破解实战

家长嫌贵？优惠不够？孩子不想来？没同伴？犹豫不决？

担心成绩没提升？习惯养不成？老师不负责？安全没保障？

100条实战话术，现场演练，回去就能用！

全天候招生实战系统

365天不间断招生，怎么做到？

每天：朋友圈怎么发？电话怎么打？接送校怎么抓？加好友怎么聊？

每周：早宣传、晚宣传、周小结——节奏感怎么把控？

每月：生日会、续班、节日活动——策划执行全流程！

每学期：学期初、中、末——招生节奏如何布局？

全方位招生渠道开拓

线上：微信、抖音、社群、直播——怎么运营才有效？

线下：校门口、小区、商圈、合作单位——怎么覆盖才精准？

引流活动：免费、低价、游戏、礼品——创意设计让家长主动上门！

宣传形象：工装、举牌、路队、接校——标准化让品牌更有说服力！

资源整合：儿童商铺、社区单位——合作共赢，流量倍增！

03为什么是晋级教育？

晋级全员化招生创造哪十大奇迹？

 奇迹之一：

每位员工全年12个月，月月都有招生任务：收集号码、电话沟通、宣传单发放、海报张贴任务，托管、周末独立营、野外大课堂、快乐学习动力营、国际研学……都有招生任务。大多数员工都能完成或超额完成这些任务——老师就这么能招生！

 奇迹之二：

为了抓好招生，可以“5十2”、“白十黑”。2011年6月23日至7月6日，100多名专职教师，每天早晨7:20上班 、晚上9:30以后下班，连续14天如此，没有一人休息、请假——晋级员工就这么能拼搏！

 奇迹之三：

晋级学校老师从早到晚，要依次完成：早宣传、大街形象展示、回校搞卫生、晨会、接待、备课、试讲、备托、摘菜、洗菜、做饭、接校、午托、午间游戏、洗碗、晚托、辅导作业、电话沟通、写《今日感动》、向家长交托等20余项工作，无固定下班时间，经常有老师在深夜11点多才下班——老师就这么能奉献！

 奇迹之四：

从2010年3月1日起，每位老师开始每天、后来隔天各写一篇《今日感动》文章，只能写感动，不能出现“郁闷”、“悲伤”、“烦恼”等字眼，迄今已写出近10万篇文章达一亿字——员工就这么能坚持！

 奇迹之五：

所有员工底薪一律为0元，所有工作量都和报酬挂钩，实行彻头彻尾的绩效工资制。月收入最高者和最低者，相差达到万元以上。有的员工甚至拿“负工资”，也愿意留在晋级——员工就是这么粘单位！

 奇迹之六：

校区校长的《岗位职责规范》达230条、4万字，每位校长花200元购买，必须要求能够背诵，随时抽查；检查厕所卫生，要求被检查者能够将毛巾置于便池内揉搓、然后将毛巾放脸上10秒钟——管理就是这么规范化！

 奇迹之七：

员工重家长胜过亲爹妈。2010年12月，所有托管班老师，每天给全体晋级学员的家长，分别写一封赞美学员的“家校沟通联谊信”， 敞开信封口，托孩子捎给家长。结果收信人是家长，孩子却成为第一读者，由此皆大欢喜。一个月写信10000封，每封信500字以上，总字数达500万字。这绝对创造了一项“家校沟通信吉尼斯纪录”——老师就这么负责任！

 奇迹之八：

“讨好学员”的活动常态化。2005年以来，春季班、秋季班每年两次开展“野外课堂活动”，暑假、寒假组织开展“夏冬令营活动”，五一、十一举办“学员户外拓展训练”， 迄今10年累计带领学员外出活动，达10万人次以上，没有发生过一起赔偿医药费等各类安全事故——安全就是这么零发生！

 奇迹之九：

晋级每年两次面向家长和学生，举行教育专家报告会。且报告会是售票入场。银河证券、长江证券、长城保险、学习机等品牌商家，纷纷成为报告会的忠实赞助商，赞助费一年高达10万元以上——招生就是这么加招商！

 奇迹之十：

招生产品达到极限性的多元化。2006年以来，晋级推行多元化经营，招生不仅仅只招托管学员，另外还招夏冬令营、野外课堂、户外拓展、假日行、家庭教育、心理辅导等各类学员。不仅招学员还招家长、商户、加盟合作校。由此把招生业务向社会扩张，达到了全面开花，学校利润率始终保持在50%以上——办学就是这么能赚钱！

晋级教育深耕托管行业22年，

全国加盟校超过4000家，

我们不讲空洞的理论，

只给能带走的方法、能落地的工具、

能执行的动作。

两天一夜，

不讲大道理，只给真方法。

我们不教您“等客上门”，

我们教您“让客源源不断”！

我们不仅告诉您“做什么”，更教会您“怎么做”！

 为什么您必须来？

 因为这不是一次普通的培训，

 而是一次彻底的“招生系统升级”！

22年专注托管：晋级教育深耕托管行业22年，全国4000+加盟校，被誉为“托管行业的黄埔军校”

实战派讲师团：所有讲师均拥有10年以上托管一线经验，每人亲手带过百家以上加盟校

拒绝理论空谈：所有方法都经过市场验证，每一个案例都有名有姓

课程干货落地：诸多方案，确保您回去能落地

04您将收获满满

一套完整的招生系统——从引流到裂变，从个人到团队，从日常到全年，回去就能用
✅ 全员激励机制方案——对赌、PK、提成、精神激励，让团队人人拼命招生
✅ 18类家长抗拒破解话术——背下来就能用，用了就见效，让家长无法拒绝
✅ 全天候招生执行手册——每日、每周、每月、每年做什么，清清楚楚
✅ 全国校长成功案例集——借鉴同行经验，少走三年弯路
✅ 晋级教育独家招生心法——免费模式的底层逻辑，价值百万

 课程安排 

05适合谁参加？

托管机构老板、校长

想提升招生执行力的管理者

想打造“全员招生铁军”的团队负责人

正在为招生发愁、渴望突破的教育人

06报名须知

时间：3月14日-15日（两天一夜）

地点：陕西·西安（具体酒店地址报名后一对一通知）

费用：原价1980元/人
早鸟优惠：前30名报名仅需990元/人，可享受买一赠一（含两顿午餐和一顿晚点，不含食宿）

立即报名，锁定名额！

老客户联系晋级客服老师或拨打

晋级全国统一客服热线：4000-400-826