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课程主题»假期员工薪酬福利巧设计，让员工燃爆整个夏季
听课对象»校长和投资人学习
内容介绍
暑期托管大战近在眼前，不少校长正陷入员工管理难题：暑期工作强度翻倍，老师长期身心疲惫，缺少合理激励、看不到成长盼头，稍有不顺就萌生离职念头。高额人力薪酬投入，换来的却是员工消极应付、被动干活，团队毫无干劲，招生带班效率持续走低，严重拖累校区暑期营收。
想要破解团队涣散、人员流失难题，一套适配暑期的薪酬激励方案必不可少。晋级JZY大讲堂特邀晋级副总邱名春，带来《薪酬福利巧设计》线上实战专属课程，精准贴合暑期托管运营痛点。
课程划分六大核心模块，完整拆解薪酬架构搭建、短期即时激励、暖心攻心福利全套落地方法，手把手教校长搭建可持续的员工激励体系。学完落地执行，充分调动团队主观能动性，让老师主动承担带班任务、主动外出拓新招生，告别躺平摆烂状态。
合理的薪酬福利机制，既能稳住团队降低流失率，又能撬动全员创收动力，实现校区生源、营收双向翻倍，暑期想稳住团队、拉高业绩的校长，千万别错过这套实战课程！
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