晋级教育股权设计是实现托管班“智胜”的王牌

马云当初可以锁定18罗汉，马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴，为什么？

因为他一创业就有高人为他做清晰的 股权规划及股权激励设计！

任正非拥有不到2%的股权，还能控制公司，为什么？

因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！

不管是华为还是阿里巴巴，他们的成功都离不开合理的利用股权。 股权是老板们的第一堂课，也是最重要的一堂课。

80%的公司倒闭就是因为股权设计不合理，导致合伙人撕逼、核心团队留不住等现象发生；所以做好股权分配机制是非常有必要的！薪酬激励是托管班做强的基础！ 股权激励是托管班做大的利器！

晋级教育从2011年开始，38家直营校全部由校长管理，每年业绩倍增，这些秘诀到底是什么？

晋级教育员工怀孕坚持上班到生产的前一天，为什么如此敬业？员工工作的动力到底是什么？

合伙人时代，如何巧妙实施股权激励，是用好人、用准人、留住人的法宝，也是机构做大做强的保证，股权激励绝对不是分存量而是增量，是用明天的钱激励今天的员工。

晋级股权设计实操班网络版  心动不如行动，赶快报名吧！  

上课方式：

采用线上直播方式，按时听有互动，有答疑，有课件，不按时听可以回放，有录音，有课件。

开课时间：

线上直播课录制版，一次购买，一年内无限次听课。

收费政策：

■  现场课程标准价：19800元

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报名方式：

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