创业选托管加盟品牌,要注意哪些?
随着市场需求变化,托管行业热度攀升。许多父母因工作繁忙,无暇及时接送孩子和辅导作业,托管便成了他们的首选,加盟托管机构也吸引着众多...
托管班加盟学校校长需要知道的五大法律风险!
托管班加盟校的经营过程中要注意防范办学中各类的法律风险,给托管班加盟校区的长远发展带来不利影响。托管班加盟校区在经营中,注意防范以下几方面的法律风险:

一、学生人身伤害事故的风险
托管班加盟校区的学生,大都是6-12岁的未成年人。托管班加盟校区要承担的安全法律责任不同于公立学校。托管班加盟校区可以和保险公司进行合作,可以推出一种专门保障孩子在校外安全的保险,如果出现意外可获得高额赔付,特别适合校外办学机构。比如:晋级教育和中国平安联手推出新险种,为教育培训和托管机构师生安全保驾护航!
二、教育服务质量风险
有些托管班加盟校在招生宣传的时候有诸多承诺,如承诺师资无法到位,承诺学生成绩提高却未达标,都可能引发家长和学生对托管班加盟校的不满甚至责难。因此宣传的时候注意用词用语避免让自己陷入这种境地。

三、规章制度的合法性、有效性的风险
规章制度可以弥补劳动合同的不足,对老师的权利和义务做出更加详细界定。小学生托管班必须依照法律,制定出一套合法、正当、能大限度地保护本单位利益的规章制度。
四、知识产权风险
知识产权风险主要有两类:
一是著作权风险。有些托管班自己编制了培训教材、非智力课程等具有知识产权的著作,不会因使用其他课本而引发法律纠纷。
二是商标权风险。对于自己经营的托管班经营者而言,会涉及到滥用别人商标的问题。对于托管班加盟校而言,如果与托管班加盟品牌达成协议,则不存在这种风险。
五、退费风险
在学生缴费入学后,由于种种原因,一部分学生可能选择在中途退出学习。小学生他根本不是否应退还或部分退还已收的学费?能否不予退费?需要托管辅导班经营者根据现有法律法规,完善收退费制度,公平、公正地确定合约条款,可以有效地维护小学生托管班的合法权益。
随着市场需求变化,托管行业热度攀升。许多父母因工作繁忙,无暇及时接送孩子和辅导作业,托管便成了他们的首选,加盟托管机构也吸引着众多...
员工是“成本”还是“资本”,一切尽在晋级股权设计实操班网络版学校目标年年制订、年年出政策,却年年完不成?到底是什么原因?如何改变员工的现状?其根本原因不仅是目标定得不科学,而且更重要可能的是员工根本没有动力!作为老板,总觉得给工资发得很高了,为什么工作积极性还是不高?
投资一家品牌品牌托管班多少钱?开品牌托管班的好处:有很强的品牌优势,比如说你有孩子想送到托管班,而你面临的有两家,一家是本地人开的;另外一家是品牌托管班。你说你会选哪家?手头宽裕的一般会选择品牌的托管班了,如果当地经济状况不是很好,多数人会选择便宜的。
近年来,随着政策的加快,迎来了新的人口增长高峰,小学生总数已经达到3亿。托管班提出的新要求和教育理念的变化直接刺激了托管班数量的增长。小学生托管关系到每个家庭。要加快建设形式多样的小学生托管服务,支持社会力量建立托管服务机构,通过多种渠道扩大幼儿教育供给,加强儿童安全保障。有利的政策有利于促进小学生托管服务的高质量和标准化发展,扩大托管服务的有效供给,满足家庭多层次、多元化的托管服务需求。