用股权激励、薪酬设计赢在致胜时代 | 校外教育机构股权和薪酬设计实操班在深圳圆满落幕

合伙人时代已经到来，创业的门槛几乎为零，老板越来越难找到优秀的打工者。依靠传统的雇工和薪酬模式，你会发现，问题越来越多了！所以学会合理运用股权与薪酬成为现如今企业发展提升的关键性因素。

一套好的薪酬管理办法可以激励经营者的积极性，把股权分给员工，可以提高企业的经营业绩，真正的把人才留在身边，一直保持和焕发机构活力。

2021年2月3-5日，为期三天二夜的校外教育机构薪酬与股权设计实操班今日在深圳圆满落幕！晋级教育副总裁张建华老师全程主讲的股权与薪酬设计实操班，结合晋级教育十七年股权和薪酬设计成功经验，讲原创，讲实操，讲落地！

在这三天的学习过程中，晋级教育副总裁张建华老师细致讲解股权的分类，意义，怎么用及怎么分股等股权实用干货及薪酬设计运用知识。通过多个生动形象的经典案例，把深奥刻板的理论知识，变得通俗易懂且幽默有趣。

晋级教育一直秉承“有学习就有考核”理念，现场进行实操分享，学以致用，让现场校长依据自身校区现状，动手私人订制一份适用于自己校区的股权分配方案，并一起学习和进步。只要掌握方法，结合实际，制定合适的方案，就没有激励不了的人，没有达不成的目标。

每次晋级教育内训会都干货满满，晋级加盟校长认真取经，不断反思，醍醐灌顶。

每次学习都有不同的收获，相同点是永远在一个充满正能量的环境中学习、成长、绽放、感恩。