第四期晋级教育目标达成系统内训会(南宁站)报名已火热开启中...
晋级教育创始人窦昆老师,带领晋级精英团队历经多年总结摸索,建立首套托管教育机构目标达成系统,晋级目标达成系统的核心理念是:以目标为导向,以结果来考核,以业绩定报酬,围绕企业发展目标进行层层分解,以终为始,无限倒推,帮助机构业绩取得增长,实现轻松经营、解放老板。
教育新形势来临,选择晋级才是托管的正确姿势
转眼间寒假即将结束,许多家长却已经开始感叹:“一个月怎么这么漫长”。在这个寒假,家长们要准备走亲戚;要督促孩子完成寒假功课,还要提防孩子调皮捣蛋导致安全事故。为了让孩子过一个安全、快乐、充实的寒假,家长们苦不堪言。

双职工家长都有自己的工作要做,不可能每天有充足的时间监督和陪伴孩子,但是把孩子一个人丢家里也是隐患重重,因此许多家长不得不把孩子送到培训班、兴趣特长班去打发时间。当然,这种选择和孩子的兴趣和意愿是相违背的,毕竟孩子们难得获得一个暑假,开心玩才是孩子们的追求。结果从学校到培训班,本质上不但没有放松,甚至更加辛苦。
随着“双减”落地,学科类培训班将成为历史。家长的需求成为政府关注的热点,托管也越来越被社会各界接受和重视。伴随着“双减”实施,校内托管、延时放学、暑期校内托管等先后引发了社会关注。但是,这些校内范畴的托管并不能彻底解决家长和孩子们的问题。

首先,孩子们对校内托管的接受度不高
虽然上学是学生的天职,但是如果连暑假都还逃不过每天上学的命运,可以想象大多数孩子是“绝望”的。而且许多已经进行了一段时间校内托管的地方也表明了。
校内托管缺乏人和相关的配套内容,孩子们和上课没有太大区别,一定程度上加重了孩子们的负担。
其次,老师们对校内托管也相当抗拒
老师们的专长在于教学,校内托管要求老师们在托管时间里不能教学,不能讲授学科知识,让老师们从事自己不擅长的领域,本身就非常不可取。同时,校内托管牺牲了老师们的休息时间,暑期校内托管甚至占用了老师们的暑假,老师们对校内托管的抗拒可想而知。在这样的条件下,期望老师们为孩子们带来优质的托管服务,并不现实。

最后,实际上孩子需要的是更专业的托管教育机构
晋级托管学堂专注小学生放学后教育,将生活教育、自我教育、个性化教育融合,通过丰富多彩的活动引导,激发孩子学习兴趣,培养孩子良好的学习生活习惯,让孩子受益终生。
晋级托管学堂在教育过程中独创六管、六要、六个天天,通过托管机构、孩子、家长三者相互促进,保障孩子的健康成长。
除了传统的托管项目,在假期期间,晋级托管学堂还开拓了许多针对性、个性化的研学旅行项目,如晋鹰汇少年领袖特训营、晋级好习惯特训营、晋级快乐学习动力营、晋小鹰公众演说实战营,晋小鹰走向青春预备营等,激发孩子们的学习兴趣、培养孩子们的健康习惯、锻炼孩子们的体魄和精神,让孩子们全方位成长。
晋级教育创始人窦昆老师,带领晋级精英团队历经多年总结摸索,建立首套托管教育机构目标达成系统,晋级目标达成系统的核心理念是:以目标为导向,以结果来考核,以业绩定报酬,围绕企业发展目标进行层层分解,以终为始,无限倒推,帮助机构业绩取得增长,实现轻松经营、解放老板。
最后,选对合作方式。托管班加盟的方式还是比较多的,条件允许的情况下,尽量优先选择托管加盟品牌自己有直营校区的。在此基础上考虑品牌联营、体系输出、模块服务采购等更相对更轻的合作模式。
以前当地小学生托管班数量少,竞争少,可能只有两个竞争对手。现在竞争对手已经增加到十几个,还有继续上升的趋势。毕竟,每个人都想咬这个市场。 小学生托管班一直不缺资金等硬件,但缺乏优秀的运营管理。小学生托管班常见的问题是:如何更好地实现招生?
2019晋级教育暑期研学营已经成功开办数十期,每一期旅游归来,孩子们都纷纷表示,自己在游山玩水中学到了很多,对大自然有了更多的敬畏,在团队之中,大家都互相帮助,每个人都收获满满。家长也都表示,平常大多忙于工作,很少陪伴孩子去游山玩水,这次正好借2019晋级教育暑期研学营的好机会,在老师的带领下,让孩子有更多的机会亲近自然。