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学科培训骤然降温,托管品牌走上前台
伴随着双减政策的落地,一度火爆的学科培训迅速降温,学校课后服务全面覆盖。家长们拍手称快,培训行业的从业者叫苦不迭。这时候,一个过去很不起眼的行业异军突起,成为教育行业变革中的大赢家。这个行业,就是校外托管行业。
学科培训,曾经在整个教育培训市场,当大哥已好多年,成就了多家上市公司。家长一方面追捧,希望通过参加学科培训提高成绩,实现升学目标;另一方面,又为沉重的培训经济负担而受累,也为孩子学业负担过重而心疼。最终,国家出台了最严厉的治理措施,让大大小小的学科培训机构一夜回到解放前,不得不关门或转型。学校也采取各种手段,不让孩子参加校外培训。培训班是上不成了,孩子教育难题一下子回到了家长面前,但是很多家长其实是没有能力挑起重担的。于是,跟培训相关的行业——学生托管,就成了众多家长的选项。托管的火爆,称得上是时势造英雄,是培训全面退位的结果。
有人说,学生都留在校内参加课后服务了,校外托管怎么会有生源?这就是想当然了。教育部门关于课后服务的政策里,强调学校全覆盖,但并没有要求学生全覆盖。课后服务让家长们意识到了把孩子托管出去后自己的轻松,但是最终是否选择把孩子托管在学校,还是要看校内托管的质量。因为学校老师普遍不愿意参加课后服务,积极性不高,导致学校课后服务质量不高。孩子不能上培训班了,课后服务质量不高、时间满足不了家长的需求,这时候,质量更高、内容更全、时间更长、氛围更好的校外托管机构,就成了众多家长的选择。
过去很多年,托管机构一直都存在,也有很多家长送孩子到托管,但是因为培训老大哥的存在,托管就没那么显眼。托管的收费较低,硬件投入不够,店面不突出,没有引起大家的关注。现在不同了,我们看到,在学校周边,原来的培训机构纷纷挂上了托管的招牌,单元楼里的小饭桌也升级成了品牌托管。
全国连锁性质的托管品牌如雨后春笋般诞生,迅速抢滩布局。老一代的托管品牌“晋级托管学堂”,作为整个行业大哥大级别的名牌,因为具有先发优势、客服优势等多重优势,显然是收益最大的,最近传出的频频签约的喜讯表明,该品牌收获颇丰。“友妈帮”这样有特色的托管品牌,凭借共享妈妈、众筹托管的新模式,紧随其后,开办的速度也明显加快。
值得关注的是,就连刚刚亮相不久的一些新的托管品牌,同样表现不俗,如刚刚闯入市场不久的“中托盟”托管,顺应后疫情时代的投资和消费观念,实行好而不贵的策略,创下了一天加盟签约8家的业绩,引起了投资人的重点关注。
学生托管行业的发展态势,也许,正是应了雷军的一句话:“只要站在风口上,猪都能飞起来!”
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校长,您是否遇到这样的烦恼?学生托管加盟校区老师工资一发,突然员工联系不上了,打电话不接,发微信不回,没有托管老师带班了?校区老师工资一发,突然收到了托管老师都辞职短信?托管老师都突然离职让校长手忙脚乱,措手不及?为什么员工会领完工资就离职?怎么预防?拿什么留住你,我的员工?
接学时的问候.安全维护;托管班后卫生监督.餐食的安排.家庭作业指导等,是我们关注孩子的机会。在这个过程中,当一些孩子淘气,不听指挥,随意打扰别人,食物不好吃,工作写得不好,是时候测试我们的老师是否能坚持温暖的关注了。 好的托管班,无论在什么情况下,学生都能感受到老师的稳定.坚定和积极的关注,无论是眼睛、语言还是行为。这也是我们作为教师抓住学生身份的最佳方式,让学生找到价值感、归属感,得到充分
儿童托管班市场需求大,前景好。很多投资者看中这个市场,选择开办小学生托管班。对于没有经验的投资者来说,他们会很迷茫,不了解市场,不知道如何在初期运营和管理,这就导致了儿童托管班经营困难。所以,很多创业者选择了加盟儿童托管班品牌。