小学生课后托管班经营有什么技巧?
近几年来许多校长和老板都共同关注一个话题,那就是托管经营。他们都希望找到简单而有效的管理方法,那么,为了更好地帮助大家,今天,晋级教育教大家几个简单而有效的经营方法,可以让我们轻松做好小学生课后托管班。
分享我为了女儿开班一家托管班的经历
说起我开这家托管班也是动心起念,机缘巧合。我的女儿叫朵朵,当时刚7岁,马上就要进入小学了。
可是我和朵朵爸爸却犯起了愁,我们两个人都在公司上班,家中父母年迈实在不忍心他们再操劳。就和朵朵爸爸开玩笑说:“要是有个亲朋好友开个托管班就好了,实在不行自己上阵。既能照顾朵朵,还能有收入。”没想过到,我得到了朵朵爸爸的支持,就这样,两眼一抹黑的我辞掉了工作做起了托管班。
虽说我大学学的是学前教育专业,但真的开起托管班来,我还是很忐忑的。万一没有孩子来怎么办?我管不住孩子们怎么办?孩子万一出意外怎么办?一大堆问题围绕着我。我开始恶补托管知识,借鉴同行经验、听晋级学生课后托管经营讲座、实地考察,托管班总算是经营起来了。
其实我周围的一些邻居、朋友,有很多都是因为带孩子的问题而留在家里照顾宝宝、二宝而成为了全职妈妈,之前我们交流过,虽然很多妈妈嘴上说这没事都是为了孩子,但是我能感同身受,看得出较多妈妈们都是很想出去工作的,毕竟我们还这么年轻,而且这样的年纪都是处在事业的上升期,只是为了家庭不得已。
听到我要开托管班,这些妈妈们乐开了花,纷纷表示要把孩子送来,就这样我的托管班算是开业了,带着这群孩子办起了托管班。我的托管班开就办在小区内,就在我女儿学校附近,非常近,不需要过马路,五分钟步行就到。
起初的时候,都是一些一二年级的小萝卜头,人数控制在10个人左右浮动,我又再请一个老师和一个阿姨。我和那位老师一起安排每天的课程,阿姨负责饮食,我偶尔抽查。因为送到我这的孩子家长工作都比较繁忙,因此我的托管班支持晚点接送,一般八点左右孩子们陆陆续续就走了,这样爸爸妈妈们可以安心的工作,有加班的情况也不用担心。
随着托管班的发展,我也遇到一些问题,学生多了起来,管理越来越困难,三个人根本无法对孩子照顾的面面俱到。有一些转介绍过来的家长一看到情况转身就走,生源开始不断流失。经过认真分析,我终于发现了问题的根源——缺乏正确的管理意识。
为此,我开始了大刀阔斧的改革,参加了晋级教育总部组织的高级校长研修班,他们建议我招聘专业的托管老师,并对托管老师进行培训,老师不只负责辅导学生学习,同时也要负责学生的接送、日常食宿等,同时还要负责托管班的招生推广,于是我又带着我的老师参加了晋级托管总部的精英教师特训营,此外,我还改善了校区环境,又租了两间房用来孩子学习和休息。一系类的改进使托管班又活了过来,每天和几十个小朋友在一起,心情也好了起来。
做托管,说到底就是用心、用爱,只有全心全意像照顾自己孩子一样的去照顾其他孩子,相信你也会成功的!
近几年来许多校长和老板都共同关注一个话题,那就是托管经营。他们都希望找到简单而有效的管理方法,那么,为了更好地帮助大家,今天,晋级教育教大家几个简单而有效的经营方法,可以让我们轻松做好小学生课后托管班。
教育部成立校外教育培训机构监管司;国务院教育督导办发出校外培训风险提示;五项管理进入检查督办环节,各地教育部门发文通知中小学校暑期禁止组织学生参加线上线下培训,等等。
我特别记得团队运水的活动中,为了给我们团结队贡献自己的力量,我用瓶盖子舀了满满一盖水,小心翼翼地往目的地走,中间还需要接受挑战,当时我真的想要放弃,因为无论我怎么努力,都发现瓶盖里的水一点都不听我的话,不停地泼出来!但是我听到了老师和团队的哥哥和姐姐对我的鼓励,我还是坚持下来了,殷辉老师说,我们要拥有情绪控制力,当自己失败懊恼的时候,多找找a事件,对事情的看法就会改变,我们的行为和情绪也会因为看法
由于课后托管班的巨大刚性需求,市场上各种课后托管班如雨后春笋般涌现,许多投资者将目光转向开设课后托管班。对于许多刚进入商业海洋的企业家来说,他们缺乏相关的经验。 首先,我们需要了解课后托管班加盟品牌的教学理念和课程设置。优秀的加盟品牌将重视儿童兴趣、想象力和创造力的培养,并为儿童提供包括基础培训、习惯培养、素质教育等技能提升的综合课程。在选择加盟品牌时,家长应注意品牌是否具有统一的教育理念和