托管班秋季招生,吸引家长报名的五大秘诀都在这
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晋级教育托管加盟校宋军和向莉:夫妻同心 开办托管,不断学习 紧跟晋级!
晋级教育浙江温岭托管加盟校长——宋军,向莉走进背后的故事
没有加盟晋级教育之前,他们开办的是“少儿英语培训机构”,但不满现状,想把机构做大做强。随着托管行业的迅速发展,他们外出学习,遇见晋级。从2014年他接触晋级直到2017年他们正式加盟晋级,跟着总部学习,校区发展日益壮大。他们是别人羡慕的神仙眷侣,他们加入晋级,人生发生了重大转折。今天,就让我们一起来看看他们的晋级故事……
宋军:大家好,我叫宋军。大学毕业后,先后闯荡北上广,干的是最辛苦的销售。在一家少儿英语机构里,我遇到了同事——向莉。

向莉:我叫向莉,我热爱少儿英语教学。最初,我们租用了一家幼儿园十平米的教室。开学的时候,宋军给我招来了三个学员。我用心代课,学期结束时达到了八个孩子。
宋军:2012年我们结婚了,为了让她过上更好的生活,我一定要把机构办大。
向莉:托管学员越来越多,我的压力越来越大,整个校区全职只有我们两口子,其余全部都是兼职。我埋怨过宋军,这么累,成天管别人家的孩子,连自家孩子都顾不上,这就是你给我的好生活吗?
宋军:做托管是刚需,肯定不能变的,怎么做才能做的更大,还让老板轻松,我要找到方法。于是我外出学习,遇见了晋级,托管行业的老大。他们的团队震撼了我,我对向莉说我想加盟晋级。
向莉:宋军很尊重我,从2014年他接触晋级直到2017年,他带我到秦皇岛,参加了晋级的会议,我听了窦昆老师的课程,思想通了,我们商量一致加盟晋级。
宋军:我和向莉轮换着到总部学习,加盟晋级的第二个月,开始进行团队打造。加盟晋级后,我们学会了招聘和培训新员工,我们学会了让管理层全员入股,留住了骨干力量。
向莉的教学能力加上总部打造团队的方法,让我们落地了一系列提升托管质量的举措。孩子们见到了老师就问好,习惯特别好。
向莉:我们的校区越来越好,家庭生活也更加和谐了,也有了第二个孩子,我比之前更轻松了。他主外,为主内,凡事商量着来,我感觉到宋军的思维更大气了。我觉得我们不只是做个小托管,我们在共同做一份事业。
宋军:我牵头组建了晋级教育浙江事业部,更多家晋级托管学堂一起开展教研和团建活动,帮助更多的同行一起发展。大家好,小家才会更好,按照这样的思路走下去,我们的明天一定会更好。
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针对当前双减政策和课后服务带来的影响,中托盟导入了晋级14大晋级素质教育课程和10大研学项目,能够最大程度上帮助会员单位实现服务提升和产品差异化,同时以研学的方式,低投入高收益,有效提升托管机构盈利能力,帮助托管机构度过危机。此外,中托盟还为托管机构适应新形势求得发展,研发推出了八大整合裂变新模式,让机构因势利导,以教育变革为契机实现跨越成为可能。