托管班加盟校长的管理也要"因材施教",打造精英团队
在完成任务时,依据经历和心态,职工的工作状态能够分为4个阶段。身为托管班加盟校区的校长需要做的是辨认以及了解这些阶段,并恰当的调整对职工的支撑。
《疫情下的晋级教育人》肖甜:在转型中蜕变,在突破中提升
晋级教育人的节奏总是那么忙碌。当疫情刚来的时候,接到通知在家办公,我的内心是窃喜的,以为可以休息片刻了。线下会议停止举办,线上课程大量推出,晋级教育总部快速转型,我作为营销部的区域总管,每天都有销售线上课的任务。
如果当天没有进账,就要在第二天晨会上作检讨。有时,为了99块的线上课和客户死磕到零点,进账以后,心里像放下了一块大石头。这些线上课程,也陪伴许多托管机构校长,走过了最迷茫的时候。

熬过一个月,真的想快点上班了,然而,身在湖北,我们还得继续熬。当我快要撑不下去的时候,工资发下来了,一看还不错,买菜下单的时候不用再考虑排骨涨到50元一斤了。工资是自己挣的,感谢公司提供了平台。从线下转型线上,我挺过来了。
又一个转型,等待着我。晋级教育总部要加强品牌宣传,尤其是加强自媒体、短视频的运营,成立了新的部门,由我来负责。这是一个沉甸甸的担子,对我来说,从零开始,挑战很大。我和团队成员集思广益,熬过前三个月,每个月的数据都明显上涨,粉丝增长,客户留言增加,原创短视频的数量质量不断提升。
当一次次转型成功的时候,我相信,自己还有无限潜能,也更坚信,脚下的晋级教育之路,定会越走越宽广。
在完成任务时,依据经历和心态,职工的工作状态能够分为4个阶段。身为托管班加盟校区的校长需要做的是辨认以及了解这些阶段,并恰当的调整对职工的支撑。
对于小学托管辅导班来说,口碑营销一直都是一个重要的招生方式,也是一种低成本的宣传方式,不需要小学托管辅导班额外花费宣传成本,而且也能够且能达到口碑宣传,可见学员对教学方式以及教学结果都是满意,这样既能满足招生,又能服务耗学员,不失为一种两全之策。
在传统教育托管班机构里大多数经营者还没有学会分析消费者心理与行为,就开始进行营销决策与品牌管理。这样做明显是不对的。当代消费者在心理与行为上正在发生根本性的变化,因此,只有正确分析和把握用户的心理与行为,托管班加盟学校才能进行正确的营销决策与品牌管理。
孩子的上、下学时间与家长的工作时间严重冲突,家长忙于工作,无法按时接送孩子,因此,很多家长都会为孩子选报可靠的小学生托管班,孩子的安全、学习等问题可以得到解决,因此,小学生托管班的经营前景还是不错的。