如何清除小学托管班机构里面的“螃蟹文化”?
所谓“螃蟹文化”也叫“螃蟹效应”,是指当螃蟹放到不高的水池里时,单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出来,但是如果好几个螃蟹,它们就会叠罗汉,总有一个在上边,一个在下边,这时底下的那个就不干了,拼命爬出来,并且开始拉上面螃蟹的腿,结果谁也爬不高。这就是螃蟹文化。
耿思雨晋鹰汇成长专题。培养团队领导力,自信快乐促成长!
耿思雨成长专题见证她在晋鹰汇中的成长改变
在人生的道路上,成长的方式有很多,有的看见父母工作的艰辛突然长大,有的遭受挫折打击后才找到人生的方向,有的经过老师父母的开导逐渐成长起来,而有的在晋鹰汇,通过学习,亲身体验找到自我,成长改变。

今天让我们一起跟随耿思雨的脚步去看看她在晋鹰汇的奇妙之旅吧。
耿思雨刚到晋鹰汇的时候,对这里的一切充满了期待与好奇,积极主动的想要尝试或者参与新鲜的东西。同时经过票选很幸运的当上了队长,意味着她要比其他队员承要多一份责任。
当上队长后,事情并没有想象的那么简单,在第一次团队游戏中,因为任务一次次的失败,她的情绪有点失控,团队之间出现了间隙,在老师的调解下,任务顺利完成。她也明白了,一个团队,最重要的是团结,最忌讳的是抱怨,而身为队长,要以理服人,不能随着自己的脾气做事,要和队友好好交流。在后面的日子里,她带领的团队十分团结有凝聚力,自身的团队意识以及领袖能力获得了提升。

除了当好一名好队长之外,耿思雨还在晋鹰汇中树立了她的梦想,想要成为一名医生,她明白,在实现梦想的道路上会遇到很多困难,很多难题,但要有一颗坚定的心,从起点到终点,看似很远,通过努力,可以一步步缩短与梦想之间的距离。在实现梦想的道路上也有可能会遇到形形色色的人,要心怀感恩之心,做一个善良的人!
在这里成长和提升不止一点点,耿思雨还学会了演讲,起初她其实对演讲并不是很感兴趣,但是身为队长,要明白自己要以身作则,给队员们做一个好的榜样,后来随着在演讲方式和动作,演讲语气等演讲礼仪的学习,她渐渐感受到了演讲的魅力,在后面每当有演讲的机会她总是冲在前面,迫不及待的展示自己的风采。
所谓“螃蟹文化”也叫“螃蟹效应”,是指当螃蟹放到不高的水池里时,单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出来,但是如果好几个螃蟹,它们就会叠罗汉,总有一个在上边,一个在下边,这时底下的那个就不干了,拼命爬出来,并且开始拉上面螃蟹的腿,结果谁也爬不高。这就是螃蟹文化。
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