晋级教育教你,如何设计员工的股权与薪酬制度
根据调查,大多数老板及小学生托管班校长们在设计薪酬时,首先考虑的是成本问题,然后考虑的是托管班招生老师可接受的低薪酬问题,很少考虑激励问题。也就是说他们都没有全面考虑过:如何让你设计的薪酬能够真正激发你的员工。
晋级托管学堂金秋开学季帮助孩子提升驱动力!
什么是驱动力?在教育行业,有一个名词叫做驱动力,当学生在学习的时候有着很强的驱动力,孩子就能够在学业方面取得较好的成绩。
而驱动力也有内外之分的。内驱力是孩子们爱上学习的真正动力,就是孩子从内心中喜欢学习,热爱学习,能够从学习中感受到学习的快乐。而外驱力,则是与孩子内部驱动力相对的力量,比如物资奖励,或者一些惩罚,或许其他一些被动提升孩子成绩的方法如上补习班等等。
驱动力对孩子有哪些好处?
一般情况下,拥有强大内驱力的孩子在学习上都表现出色,学习效率高,但这只存在小部分孩子身上。更多的孩子依赖外驱力进行学习,尤其是补习班、培优班盛行的时期,给孩子们制造各种压力,用更多的学习时间,更多的作业和习题量,辅助孩子们获得更高分数,一定程度上成为主流,许多家长也将外驱力当作提升孩子成绩的唯一方法。而外驱力的盛行,也让孩子内驱力被越来越弱化,孩子们在压力下完成学业,或者是为了奖励,或者是为了避免父母的失望,或者为了完成老师布置的任务等等。
双减的到来,改变了整个教育行业,教培整治,关停学科培训机构,减少或取消孩子的作业量,无一不是对外驱力的否定。当外驱力此路不通,内驱力成为唯一选择。
如何提升内驱力?
引导孩子建立良好的学习习惯,激发学习兴趣,养成健康的学习心态,是提升内驱力,让孩子们在教育新形势下实现良好成长的关键。
晋级托管学堂的核心就是通过“学中玩玩中学”的理念,引导孩子们通过十八大素质课程的学习,通过自己的努力,培养自己各方面的能力,在课程的学习中获得成就感,以此为动力,改变学习的心态,形成自发性的内驱力。
在晋级托管学堂,有改变孩子们的固有不良习惯,用故事、游戏、模拟等方式帮助孩子们养成良好的习惯,为他们的学习、生活打下坚持的基础;
在晋级托管学堂,有带给孩子们无穷欢乐,并且让孩子们学会思考的益智游戏课,1000多种游戏充满满足各种性格的孩子诉求,让孩子们从益智游戏中学到知识,渴望知识,激发他们学习的兴趣;
在晋级托管学堂,有简单易操作的科学小实验,学生通过自己亲手制作和观察,发现其中的奥秘,了解科学原理,培养学生的动手和观察能力,拓展学生的知识面。
在晋级托管学堂,有少儿厨艺工坊课,将成人眼中的烹饪课程变为孩子们的有趣游戏,召唤孩子的好奇心,引导孩子们探寻未知,发掘生活中的真善美。
根据调查,大多数老板及小学生托管班校长们在设计薪酬时,首先考虑的是成本问题,然后考虑的是托管班招生老师可接受的低薪酬问题,很少考虑激励问题。也就是说他们都没有全面考虑过:如何让你设计的薪酬能够真正激发你的员工。
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