各位校长做好了寒假托管班续班准备了吗?
托管类不仅要保证托管的质量,还要检查服务质量。每天托管结束后,老师不仅要照顾好孩子,还要向家长报告孩子的日常状况,让家长觉得我们在用心对待孩子,让家长知道我们一天的工作情况。托管班不应该急功近利。他们总是打电话催促父母续费,这会给父母留下很坏的印象,效果会适得其反。当托管班继续上课时,托管班可以向家长展示下学期的教学计划,让家长看到继续上课的价值。我们必须做好家庭和学校之间的沟通,保持父母的声誉。
品牌托管全员化招生师训会柳州站圆满结束!开启新的征程~
为了提升晋级教育总部加盟校区老师们的招生能力,凝聚正能量,学习招生技巧与干货知识,2023年3月18日-19日,总部在柳州举办了一场《品牌托管全员化招生师训会》,现场参会老师们以饱满的热情、昂扬的斗志投入到学习中去....
本次二天一夜的招生师训会,晋级教育总部专家刘家盈和刘小艳在会场上进行系统性授课,教方法、注能量、换细胞,从能力提升、满员办法、续班妙招、转介绍方案、网络招生、招生话术、学前好习惯和招生方案等八大方面来一一讲解,让招生不再是难事,脱胎换骨不虚此行!
老师只有参与招生,体验到招生的艰难,才能更好的善待学员,进而教好学员;老师只有大抓招生,才有可能同家长接触,通过向家长宣传培训理念,进而提升家长的培训消费意识,而自觉送子入培;老师只有参与招生,才可以创造招生氛围,形成“招生气场”,消除“个个怕招生”的心理障碍;老师只有大抓招生,才可增强市场营销观念,提高自己的生存技能。但许多机构不明白这些道理。
授课期间,老师们用充满激情且富有感染力的培训,吸引了全体学员参与其中。课堂上大家认真思考,积极参与配合,回答问题,并不时对老师们精彩的授课报以阵阵掌声,用最实际的行动来传递正能量。
通过二天的学习,参会老师们回校后将立即开启疯狂招生模式,全员行动!立即从教师自然人转换为教育生意人,彻底打开放下!晋级教育人将以更加饱满的精神面貌,更加积极的工作态度,更加丰富的知识储备,扬帆起航,不懈奋斗,共同谱写出晋级教育更加辉煌动人的篇章!
托管类不仅要保证托管的质量,还要检查服务质量。每天托管结束后,老师不仅要照顾好孩子,还要向家长报告孩子的日常状况,让家长觉得我们在用心对待孩子,让家长知道我们一天的工作情况。托管班不应该急功近利。他们总是打电话催促父母续费,这会给父母留下很坏的印象,效果会适得其反。当托管班继续上课时,托管班可以向家长展示下学期的教学计划,让家长看到继续上课的价值。我们必须做好家庭和学校之间的沟通,保持父母的声誉。
托管加盟哪个好,一般加盟费用是多少?对于创业者来说要想能够有更好的发展,加盟晋级托管是一个不错的选择,可以让托管班有更好的发展。晋级托管学堂在教育过程中独创六管、六要、六个天天,通过托管机构、孩子、家长三者相互促进,保障孩子的健康成长。
托管班的招生关乎着生源问题,因此,可见托管班招生工作的关键作用。对于托管班的早期招生,特别是新开设的托管班,晋级托管品牌的好方法是什么?在招生过程中,勤奋是第一位的。只有通过勤奋,才能找到比其他人更多的信息和机会。只有通过品牌对行业的细致态度感染父母,才能给父母留下深刻的印象和好感,从而达成合作。
学生是托管班生存和发展的基础,续班则是托管加盟校区的命脉,如何提高托管加盟校区续班率是核心工作?