北京这场品牌托管创业投资晋级大会过程如此完美!
时逢重阳节之际,为期一天的品牌托管创业投资晋级大会今日在北京圆满落幕!期间来自全国各地的品牌托管意向投资者和教育从业者齐聚一堂,分别共享这次具有佳节气息的盛会。晋级教育总部精英团队远赴北京,为教育行业投资人倾力付出。这里有你关心的教育热点话题,火爆的教育创业之道,实操的托管行业运营模式,为您在教育行业的发展指明方向。
大托管”时代呼啸而来!晋级教育告诉你
一、何为“大托管”格局?
校外托管行业从业者,适应双减后的新政策要求和新市场需求,提供长时段、多功能、高品质服务,线上线下融合发展,形成大数据、大投入、大产出的托管运营新格局。
“大托管”格局,是针对传统小饭桌、小托管存在的种种弊端,进行根本性改变的综合性方案,是发展壮大托管行业、从生意到事业的必然选择。

二、为什么要构建“大托管”格局?
1、双减治理,催生大托管。学科培训退出以后,解决双休日、小长假、寒暑假期间孩子“去哪里、做什么”的难题,需要提供以素质教育为主、涵盖所有节假日时段的大托管。
2、课后服务,孕育大托管。弥补学校课后转变了家长的带娃观念,却存在服务时间短、内容单一、质量不高的短板,需要提供更长时间、更优质服务的大托管。
3、饭桌淘汰,升级大托管。疫情下的小饭桌,一部分被淘汰出局,另一部分寻求提档升级,需要打造更多服务、更好品质的大托管。
4、经济下行,进军大托管。各行各业不景气,跨行业的投资人看中托管行业,携带资本入场,需要提供更大品牌、更广布局、更多产出的大托管。
5、消费理性,呼唤大托管。全民普遍谨慎消费,民生刚需行业平价普惠成为趋势,需要提供更多好而不贵、多元增收项目的大托管。

6、网络时代,必建大托管。在人们自觉减少聚集、增加线上时间,习惯线上消费、线上沟通,同时人工成本增高的大环境下,需要打造线下服务、线上管理相互融合的大托管。
三、“大托管”的基本特征有哪些?
1、长时段。周一到周五放学以后,延时服务结束以后,甚至要为早间上学晚的学生提供早间送校、早餐服务;双休日、小长假、寒暑假等学校不上学的所有时间段。
2、多功能。提供六管:安全,学习,生活,娱乐,品行,健康。激发兴趣,学会学习,养成习惯,提高成绩。
3、高品质。为孩子服务好,跟家长沟通好。素质教育特色鲜明,透明看得见。孩子开心,家长放心,老师舒心。
4、大数据。大量的意向客户数据(用引流产品做到全部收集),托管学员满员,更多的产品提供给非托管学员,大量增收项目的客户和意向客户数据。

5、大投入。校区硬件投入,品牌包装投入,产品项目投入,品牌宣传投入,引流产品投入,团队打造投入。
6、大产出。托管费收入,素质教育课收入,研学旅行费收入,精英教育收入,实物产品收入,线上课程收入,总部项目转介绍收入。
7、区域化。同一家机构招生不局限于本校区,争取实现学校区域的垄断。不局限于一所小学,着眼于本地区周边多所小学,争取实现区域内的连锁经营。通过扩大规模降本增效,提升品牌影响力,多校区联动开展研学增收活动。
8、线上化。借助互联网进行宣传、招生、缴费、续费、转介绍、登记学员出勤、带班上课、家校沟通、员工备课、登记员工考勤、计算员工工资、统计物品库存、计算收支利润等,提高效率,降低人力成本,实现透明化、高效率管理。
“大托管”时代呼啸而来,这就是未来的新风口。如何构建“大托管”格局?建成“大托管”格局以后,能给托管机构老板和老师、给家长和孩子带来哪些收益?
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如果托管班的加盟商想要取得良好的运营效果,就必须建立和完善运营体系,使托管班的创业者能够健康运营。业务前后必须实施一定的工作流...
焦虑,是这个六月的主题情绪。焦虑的不是天气,焦虑的是事业,焦虑的是家庭,焦虑的是人生,焦虑的是未来。学生焦虑,家长焦虑,老师焦虑,培训行业从业者焦虑。
作为托管管理人你必须对自己的托管招生优势清晰把握,把品牌定位和特色服务突出呈现,特别是你能够在基础的托管服务上能够给家长提供哪些教育的延伸价值,抓住家长的需求点才能让家长有进一步了解的欲望,杜绝千变一律的宣传单样式。