从托管班加盟起步,成为了不起的托管班
考察时,既要看品牌是不是托管班出身,还要看品牌从事托管班的时间长短,尤其是直营托管班校区开办的时间。前者决定了该品牌的托管班是否纯正,是否专业;后者决定了品牌实战经验的多寡,能否给到投资人更多的运营指导。
2024年6月4日,第十七期品牌托管运营速成营在武汉火爆开班!为期五天四晚的时间,浓缩晋级总部20年办学精华,帮助校长们培养管理能力,学会对员工做员工的思想工作,学会带领团队进行招生、续班、教学、开展活动,让校长们的能力取得飞跃性提升,少走四五年弯路!
今天小编就带大家一起回顾《第十七期品牌托管速成营》第一天精彩现场!
6月4日上午九点,参会校长们都提前来到会场,期待这次不同寻常的学习之旅。速成营课程正式之前,晋级总部老师为台下校长宣读班规,俗话说:没有规矩,不成方圆,这是本次速成营顺利展开的基础。

第一天课程主要围绕招聘、培训、团队展开,带来《托管老师如何招聘》、《新员工如何培训》、《不适合员工如何淘汰》、《新人使用原则》、《托管老师管理办法》、《团队打造技巧》、《团结人心办法》等精彩课程内容,让参会校长掌握招聘方法,了解培训内容,运用管理技巧,打造优秀团队,大家纷纷表示:感慨良多、收获颇丰。
授课期间,总部专家老师用形象的比喻,真实的案例,幽默风趣的讲课,赢得在场阵阵掌声。同时台下学员们认真的做着笔记,不想错过每一个知识点。当每节课程结束的时候,都会留给学员们吸收和解答疑问的时间,让知识在脑海里深耕,让收获在实践中发芽。
为了确保大家都熟练掌握要领的同时专门开展现场演练环节,不仅演练了打招聘邀约电话,还有面试接待情景,以确保在校区实战中招聘到真正负责的托管老师。
考察时,既要看品牌是不是托管班出身,还要看品牌从事托管班的时间长短,尤其是直营托管班校区开办的时间。前者决定了该品牌的托管班是否纯正,是否专业;后者决定了品牌实战经验的多寡,能否给到投资人更多的运营指导。
提高中小学生托管续费率的核心是提高课程体系的质量。课程体系是中小学生托管的重要环节。除了不断改善中小学生托管的教学环境和硬件设施外,还应全面培养小学生的实践能力.动脑能力。根据小学生的基础,因材施教,让每个小学生都能学到一些东西。只要课程体系完善,小学生认可和喜欢老师,续课基本没问题。
在晋级少儿体适能课程中,孩子们在运动中变得坚强乐观,在竞争中变得自信勇敢,实现完美人格的塑造。
对于大多数加盟商来说,儿童托管老师的培训也属于一个完全不了解的领域,大多数人不了解托管老师,也不知道托管机构加入市场前景,根据专业专家分析:托管老师是一个非常有发展空间的职业。