晋级托管:比打骂更伤孩子的3种 “隐形霸凌”,很多父母每天都在做却不自知
“再哭就把你丢在这里!”“多大了还闹脾气,不嫌丢人吗?”“哭能解决问题吗?能不能懂点事!”面对孩子歇斯底里的哭闹,很多父母下意识地...
自2011年12月28、29日,晋级教育在湖北襄阳市人民政府大力支持下,牵头成立托管教育联盟以来,目前一共举办了109届托管论坛,6月8日-10日,第110-111届托管论坛分别即将在西宁、廊坊开幕。
托管论坛在全国托管教育机构群体拥有较高知名度和良好的口碑,受到了广大托管机构投资人和校长们的广泛欢迎,参与后均对论坛给予了高度评价和认可。
1:学习干货 托管校区招生、带班、续班、团队建设、托管升级等办学技巧一应俱全。
2:找回初心 做托管需要正能量,需要找到创业的初心,看看周围的同学他们的办学状态,从中找到方法,增加内驱力!

3:近距离接触晋级团队 现场晋级老师托管从业经验最高18年,最低8年,现场交流,解决办学疑难杂症,感受校外托管最牛团队!
4:要卷就要当卷王 愿意花钱来学习的校长,都是优中选优的优秀校长,说不定还有本地的校长,你不来学习,也不能阻止他人不来学习,卷王的分水岭就在本次会议!
5:换个地方办公 学习中生发的灵感可以即刻安排老师去做,在学习的会场,您有很多思考问题的机会,有发现优秀人才的机会,有让团队施展才华的机会,有发现校区问题的机会。
6:暑假新招冲刺业绩 用过去的方法只能创造过去的业绩,刷新业绩的方法就是创新,好方法从哪里来,学习是成功唯一的捷径。
不要犹豫了,
机会是把握在自己手上
托管论坛解您燃眉之急
指方向,给方法,解疑惑
详情见邀请函 第110-111届托管论坛
“再哭就把你丢在这里!”“多大了还闹脾气,不嫌丢人吗?”“哭能解决问题吗?能不能懂点事!”面对孩子歇斯底里的哭闹,很多父母下意识地...
在前期的硬件设施完成后,后期就是运营托管班了。关于师资安排,招生宣传,后期转化等方面进行详细规划,一定要选准定位,保持自己的特色。选择加盟,加盟托管品牌也会全程跟踪扶持,解决后期问题,减少运营难度。
俗话说,细节决定成败。对于小学生托管机构而言,客户的报名工作,不仅仅是咨询师一个人的任务,作为小学生托管机构的管理者,应当从细节和气氛环境上,给予到访学生及家长周到的教学服务。
中托盟培养高能孩子,传统的抨击教育的短板是高分机能,追求单方面的追求学业成绩,但是孩子的动手能力跟不上,很多大学毕业生到了用人单位之后什么事都做不了。中托盟的育人目标是:让孩子动手能力强,思维能力好,专注能力高,注重学习能力的培养。这正是家长最需要的,自然也是教育行业应该力求达成的目标。