JZY大讲堂为您带来:新学期品牌托管老师招聘培训大揭秘!
本次课程详细讲解新员工的人才蓄水池建立,招聘渠道,面试,培训,帮助新员工树立正确的价值观和人生观,招聘程序与策略,公司人员供给需求分析,进入考核期试用期薪资发放,帮助新员工胜任工作并发掘新员工的最大潜能。

课程主题»暑期研学招生技巧,助力校区增收盈利
听课对象»校长和管理层
课程时间»2024年6月18日8:30-10:30
内容介绍校长,您的暑假托管开始了吗?七月份都在做暑假托增收,那么八月份还可以开设什么增收项目呢?有什么好方法收钱呢?
本周二JZY大讲堂隆重邀请到晋级教育讲师团高级讲师白玲老师,倾情分享暑期研学招生技巧,助力校区增收盈利!
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2020年已过一大半,在过去的时间里,考验14亿中国人的疫情来势汹汹,新型冠状病毒迅速在各地蔓延,面对严峻形势,中国人民团结一心,共抗新型肺炎。对于绝大多数人来说,不能上一线,不能出门,不能开工,隔离在家,隔断病毒,成了我们为抗疫所做的贡献。
课后辅导领域的人员流动好像早就习以为常。而课后辅导班领域的这类,高员工流失率也常常让课后辅导加盟校的经营者痛苦不堪,一旦教师辞职,除开招新成本费、学习培训成本费相对累加以外,课后辅导加盟校的学生也很有可能会伴随着教师的辞职而离开课后辅导加盟校。
托管班开业初期,想要生源源源不断,一定是需要开展各种类型的活动,来吸引家长上门,只有家长上门了,才有可能成为我们的客户。为什么要做活动?