小学生托管班年轻教师和资深教师差距是什么?
小学生托管班年轻老师热情有余经验不足的表现之一就是以自我为出发点。往往不了解学生的情况和心理特点,站在自己的角度去看待教学问题。这样,小学生托管班老师在课堂上的讲解可能就吸引不了学生的兴趣。
尊敬的学生托管机构投资人、校长、意向投资人,校外培训机构、幼教机构投资人、校长(园长):
您是否正在思考——
1.如何筹办品牌托管?品牌托管的运营步骤有哪些?
2.如何办理托管相关的营业执照?
3.托管机构如何招生?方法有哪些?
4.托管如何做到流程化、规范化?
5.如何制作自己校区的托管流程?
6.托管中如何增加素质课程,做到人无我有,人有我新?
7.如何制定托管的收费政策、活动政策?
8.如何和托管家长做好家校沟通,树立好口碑?
9.托管续班如何达到百分百?
10.托管老师如何招聘、都有哪些要求?如何面试、培训、考核?
11.老师薪酬方案如何制定?
12.如何打造托管教师团队?
13.校区如何实现多元增收?
14.如何尽早收回成本?
……
如果您有以上困惑,或者在经营托管的过程中遇到了困难!快来参加《品牌托管运营速成营》。
本次速成营上您将收获到
托管市场调研技巧、选址技巧、办证流程、装修装饰、物品准备、开业步骤;
如何通过引流、截流实现校区满员,包括思想篇、引流满员五大法、截流成功三大宝、截流成交五大法;
咨询接待的五大流程、六大步骤、十大动作、十大语言、十大技巧和方法;
学员收心、学员崇拜、心灵触动、适当示弱、分权而治、英雄撑腰、个性表彰等带班技法;
如何将少儿手工实践课和少儿科学实验课融入托管日常管理工作;
家校沟通的意义、方法,包括规范沟通、实操沟通、话术沟通、避嫌沟通、成功沟通等;
诱惑续班、补贴续班、充值续班、捆绑续班、抵扣续班、各个击破、批量成交等续班妙招;
新型项目、植入产品、时间模式、空间模式、异业合作、同业联合、别样体验等增收之道;
托管老师如何招聘、新员工如何培训、不适合员工如何淘汰;
托管老师管理办法、团队打造技巧、团结人心办法;
招生心态、招生方式、招生方法、招生话术等;
如何快速进入品牌托管的赛道;
小学生托管班年轻老师热情有余经验不足的表现之一就是以自我为出发点。往往不了解学生的情况和心理特点,站在自己的角度去看待教学问题。这样,小学生托管班老师在课堂上的讲解可能就吸引不了学生的兴趣。
世界首富李嘉诚在儿子很小的时候就关注对孩子的财商培养,虽是大富之家,却很少让孩子享受奢华生活,甚至让孩子当球童,当杂工,让孩子明白金钱的利害关系,理解钱的意义。在其培养下,两个儿子在策划收购美国哥顿公司“垃圾债券”等一系列大动作中都表现出灵敏的商业头脑,李嘉诚曾自豪地说:“即使我不在,凭着他们个人的才干和胆识,都足以各自独立生活,并且养家糊口,撑起家业。”
2020年11月28日,第48期晋级托管精英教师特训营在浙江湖州火爆开班!从第一届晋级教育精英教师特训营至今,超过10000名老师参加,为全国晋级托管加盟校培养大批品牌托管老师,解决了托管班加盟校长担心的托管班老师问题!
随着二胎政策的放宽,看好教育市场这块“财富蛋糕”的创业者越来越多。特别是双职工家庭的增多,导致父母与孩子的作息冲突,催生的课外托管行业,成为了创业者的新宠。那么,对于创业者来说,想开办一个校外课后托管班加盟机构,如何才能够做好招生工作呢?