学生托管机构政策,解读珠海之规定,对“我”当地托管班机构有用吗
目前,珠海之规定对你没有任何作用。我们国家各行各业的管理,遵从属地管理原则。外地的做法,不能用在当地。即使是中央的规定,当地还要有实施细则,在不违背中央规定的前提下,还是服从于当地的管理细则。这个特点,用古人的话叫做“县官不如现管”。所以,校外托管机构的同行们,完全可以不用理会外地的管理规定,只用留意你当地出台的相关规定就行了。
哎,现在员工太难用了,用不了,管不住,留不成....这是大多数校长们都在困扰的难题。
天天为巩固团队而费心劳神。更可怕的后果是:用这样的团队开展工作,你很难创优业绩,更很难发展壮大。
同时教育行业正在面临巨大的洗牌!
教育机构想要越来越强大
缺的不是教师!!
是会营销的教师团队!!!
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目前,珠海之规定对你没有任何作用。我们国家各行各业的管理,遵从属地管理原则。外地的做法,不能用在当地。即使是中央的规定,当地还要有实施细则,在不违背中央规定的前提下,还是服从于当地的管理细则。这个特点,用古人的话叫做“县官不如现管”。所以,校外托管机构的同行们,完全可以不用理会外地的管理规定,只用留意你当地出台的相关规定就行了。
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在课后托管班市场日益竞争激烈的今天,托管机构之间的外部服务质量和内部教学运行管理方面的差距更大,也是竞争的核心。对于课后托管班的管理,好的管理方案可以使课后托管班快速发展,而管理方案的不完善直接制约了课后托管班的招生市场。
在托管竞争日趋激烈的当下,优质的服务、师资和运营是基础,但有效的营销才是机构生存发展的关键。没有精准的招生方法,再好的硬件也可能 ...