晋级托管加盟校校长故事,阴常利校长:在人生最美好的年华,遇见晋级
她为了孩子的教育,为了更多有高品质托管需求的家庭,放弃了原先速冻食品加工的事业,开办了一家晋级托管学堂。通过参加晋级线下会议,学习晋级视频课程,引入素质课程,开办研学活动,把托管校区办的风生水起,开启精彩晋级人生。今天,就让我们走近这位阴常利校长,一起来看看她的晋级故事吧……
中托盟托管故事贵州凯里雷文曌校长
雷文曌校长,一位从公立学校毅然辞职投身教育创业浪潮的90后教育者,最初,雷校长凭借自身努力经营着自己的托管机构,学生满员,成果斐然。然而,随着阅历的增长和成家有子后的感悟,她深刻意识到个人力量在时代洪流中的局限性。“个人做永远都干不过一个团队”,这句感悟成为她寻求突破的起点。
早在毕业之际,雷文曌校长便与晋级总部的赵婷老师结缘,虽彼时因高额加盟费而暂时搁置加盟想法,但那颗种子早已种下。当生活与事业面临新的抉择,她在家人支持下离开公立学校,决心将托管事业做大做强,加盟晋级成为她的首要目标。

去年3月,在一场论坛上,她果断迈出关键一步,在尚无第二家校区选址的情况下便在会场上交钱加盟。幸运的是,短短几天后她便成功觅得合适校区并迅速投入运营。
加盟后,在总部帮助下,她学会了先进的团队管理与校区运营理念,团队凝聚力与专业素养大幅提升,校区逐渐实现自运营,她也得以从繁琐的校区事务中解脱,有更多精力谋划未来发展。
如今,她的第二家校区也已颇具规模,学生人数达 100 多位。而第三家校区正在紧锣密鼓地筹备中,装修已完成,在9月份盛大开业。在托管服务中,她将素质课程融入日常,每周安排特色班会与丰富多样的益智游戏、实验和手工课程,周末开展研学项目,让孩子们在快乐中学习成长,培养综合能力。
尽管目前校区在当地已取得收费最高、学生最多的佳绩,雷文曌校长却丝毫没有懈怠。她深知社会发展瞬息万变,00后已崭露头角,竞争日益激烈。为了不被淘汰,她积极参加总部学习活动,学习直播与短视频运营等新兴技能,不断提升自我与团队竞争力。
她把托管当作毕生事业,对团队、学生和家长都肩负着强烈的责任感,始终以昂扬的姿态在教育创业道路上奋勇前行,向着更广阔的未来迈进。
她为了孩子的教育,为了更多有高品质托管需求的家庭,放弃了原先速冻食品加工的事业,开办了一家晋级托管学堂。通过参加晋级线下会议,学习晋级视频课程,引入素质课程,开办研学活动,把托管校区办的风生水起,开启精彩晋级人生。今天,就让我们走近这位阴常利校长,一起来看看她的晋级故事吧……
来自广东惠州博罗县的苏敏华校长,今年八月中旬,正值他紧锣密鼓筹备新校区,计划9月盛大开业之际,压力与期待交织,让她倍感焦灼。听闻晋...
加盟第一年,我和爱人学习了所有晋级教育内训课程,2018年9月校区正式开业,我很快就找到了感觉。独立开展家长会、独立招生、独立带好习惯特训营,独立的背后,是我的不断学习成长。我们晋级教育新田思源托管加盟校区,接连经历了几个大事件。
有差异化的定位。如何提高托管机构的竞争力?答案显然是让父母记住你,让父母知道你的不可替代性。如今,托管行业的同质化竞争仍然非常激烈。如果价格战难以盈利,甚至会被市场淘汰。因此,如果一味跟随其他同行的步伐发展的托管机构找不到自己的办学特特点,就很难提高市场竞争力。首要任务是找到自己的办学优势,找到竞争对手的办学优势,明确学生的学习需求,无限扩大个人优势,吸引更多的学生。