【2025年寒假·武汉】跟着晋小鹰一起,寻荆楚文化!
在漫长的历史长河中武汉以其独特的魅力静静地流淌在每一个寻找故事的人心中武汉,这是被誉为“九省通衢”的江城位于长江和汉江的交汇处是一...
中托盟托管故事贵州凯里雷文曌校长
雷文曌校长,一位从公立学校毅然辞职投身教育创业浪潮的90后教育者,最初,雷校长凭借自身努力经营着自己的托管机构,学生满员,成果斐然。然而,随着阅历的增长和成家有子后的感悟,她深刻意识到个人力量在时代洪流中的局限性。“个人做永远都干不过一个团队”,这句感悟成为她寻求突破的起点。
早在毕业之际,雷文曌校长便与晋级总部的赵婷老师结缘,虽彼时因高额加盟费而暂时搁置加盟想法,但那颗种子早已种下。当生活与事业面临新的抉择,她在家人支持下离开公立学校,决心将托管事业做大做强,加盟晋级成为她的首要目标。
去年3月,在一场论坛上,她果断迈出关键一步,在尚无第二家校区选址的情况下便在会场上交钱加盟。幸运的是,短短几天后她便成功觅得合适校区并迅速投入运营。
加盟后,在总部帮助下,她学会了先进的团队管理与校区运营理念,团队凝聚力与专业素养大幅提升,校区逐渐实现自运营,她也得以从繁琐的校区事务中解脱,有更多精力谋划未来发展。
如今,她的第二家校区也已颇具规模,学生人数达 100 多位。而第三家校区正在紧锣密鼓地筹备中,装修已完成,在9月份盛大开业。在托管服务中,她将素质课程融入日常,每周安排特色班会与丰富多样的益智游戏、实验和手工课程,周末开展研学项目,让孩子们在快乐中学习成长,培养综合能力。
尽管目前校区在当地已取得收费最高、学生最多的佳绩,雷文曌校长却丝毫没有懈怠。她深知社会发展瞬息万变,00后已崭露头角,竞争日益激烈。为了不被淘汰,她积极参加总部学习活动,学习直播与短视频运营等新兴技能,不断提升自我与团队竞争力。
她把托管当作毕生事业,对团队、学生和家长都肩负着强烈的责任感,始终以昂扬的姿态在教育创业道路上奋勇前行,向着更广阔的未来迈进。
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晋级教育创始人窦昆老师,带领晋级精英团队历经多年总结摸索,建立首套托管教育机构目标达成系统,晋级目标达成系统的核心理念是:以目标为导向,以结果来考核,以业绩定报酬,围绕企业发展目标进行层层分解,以终为始,无限倒推,帮助机构业绩取得增长,实现轻松经营、解放老板。
员工是“成本”还是“资本”,一切尽在晋级股权设计实操班网络版学校目标年年制订、年年出政策,却年年完不成?到底是什么原因?如何改变员工的现状?其根本原因不仅是目标定得不科学,而且更重要可能的是员工根本没有动力!作为老板,总觉得给工资发得很高了,为什么工作积极性还是不高?
在开学的关键时期,对于托管校长而言,持续学习不是一种选择,而是破局的关键,是引领校区走向成功的王道。托管行业的核心在于团队建设,而...