课后托管班怎么招收,要关注的细节问题?
如果是开业托管班,就要引流宣传。你不能简单地发传单。现在很少有父母愿意接传单或者收到传单会马上扔掉。晋级托管会突出托管加盟品牌在宣传上的专业性,附上包含品牌标识和联系方式的礼物,让宣传更专业。招生老师要通过培训,要制定招生奖励。
在重庆酉阳县,有一位教育事业的执着追求者——冉晓华校长。冉校长投身教育行业多年,一直在幼儿园领域默默耕耘。然而,疫情过后,幼儿园面临诸多政策调整,经营压力日益增大,她意识到必须寻求新的突破。
一次偶然的机会,冉校长想起了一直保持联系的晋级客服老师,随后参加了贵阳的论坛学习,让她深入了解到如何开展托管业务才能契合当下家长的需求。于是,决定转型,加盟中托盟,开启了自己的托管事业新篇章。

当时的冉校长还是刚入行的托管小白,在校区时常遇到很多问题,如比说在管理教师团队时,常被员工的观点引导。对此,总部为其提供系统团队培训与管理方案,助她化解难题。如今,校区师资从最初的8人扩充到12人,团队执行力愈发强劲,下达的任务,员工皆能高效执行,拥有了一支优秀的团队。
同时在招生与运营上,总部也给予极大的支持和帮助。上个学期,还是40人的校区,经过一个假期和9月的开学季,目前校区学生人数已经近百人,实现了人数的翻倍增长。这一显著成果背后,离不开总部,和团队强大的执行力。
冉晓华校长的校区正朝着更好的方向稳步发展,站在巨人的肩膀上让她少走了很多弯路,她相信有了总部的引导,未来自己的校区能够欢声笑语,让孩子有一个比家还温暖的托管!
如果是开业托管班,就要引流宣传。你不能简单地发传单。现在很少有父母愿意接传单或者收到传单会马上扔掉。晋级托管会突出托管加盟品牌在宣传上的专业性,附上包含品牌标识和联系方式的礼物,让宣传更专业。招生老师要通过培训,要制定招生奖励。
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对于托管班来说,生源就是命脉,整个托管班的收入来自于生源,没有生源的话,就没有了收入来源,所以,想办法给自己的托管班多招几个生源是很重要的,这样才能够让自己托管班有更多的收入来源。