第664期JZY大讲堂为您带来:老师带班突发状况—应急措施
课程主题»老师带班突发状况—应急措施听课对象»所有人 内容介绍很多托管机构最大隐患,从来不是作业辅导难题,而是各类突发状况处置不当...
尊敬的学生托管机构投资人、校长、意向投资人,校外培训机构、幼教机构投资人、校长(园长):
您是否正在思考——
1.如何筹办品牌托管?品牌托管的运营步骤有哪些?
2.如何办理托管相关的营业执照?
3.托管机构如何招生?方法有哪些?
4.托管如何做到流程化、规范化?
5.如何制作自己校区的托管流程?
6.托管中如何增加素质课程,做到人无我有,人有我新?
7.如何制定托管的收费政策、活动政策?
8.如何和托管家长做好家校沟通,树立好口碑?
9.托管续班如何达到百分百?
10.托管老师如何招聘、都有哪些要求?如何面试、培训、考核?
11.老师薪酬方案如何制定?
12.如何打造托管教师团队?
13.校区如何实现多元增收?
14.如何尽早收回成本?
……
如果您有以上困惑,或者在经营托管的过程中遇到了困难!快来参加《品牌托管运营速成营》。

本次速成营上您将收获到
托管市场调研技巧、选址技巧、办证流程、装修装饰、物品准备、开业步骤;
如何通过引流、截流实现校区满员,包括思想篇、引流满员五大法、截流成功三大宝、截流成交五大法;
咨询接待的五大流程、六大步骤、十大动作、十大语言、十大技巧和方法;
学员收心、学员崇拜、心灵触动、适当示弱、分权而治、英雄撑腰、个性表彰等带班技法;如何将少儿手工实践课和少儿科学实验课融入托管日常管理工作;
家校沟通的意义、方法,包括规范沟通、实操沟通、话术沟通、避嫌沟通、成功沟通等;
诱惑续班、补贴续班、充值续班、捆绑续班、抵扣续班、各个击破、批量成交等续班妙招;新型项目、植入产品、时间模式、空间模式、异业合作、同业联合、别样体验等增收之道;
托管老师如何招聘、新员工如何培训、不适合员工如何淘汰;
托管老师管理办法、团队打造技巧、团结人心办法;
招生心态、招生方式、招生方法、招生话术等;
如何快速进入品牌托管的赛道;

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5月11日-5月12日,第八期晋级教育校区校长特训营在山东青岛圆满结束!此次特训营共计两天一夜,培养老师的统筹管理能力,让老师学会当校长...
课后托管班合作是一个传统的新项目,没有找到时间的替代品。此外,从总人口来看,市场具有广阔的发展前景,新项目的总体消费也是一个非常巨大的数据。其次,新项目机器的升级速度比过去快得多。过去,每个人的生活水平都不高。然而,现在生活水平提高了很多,当然,对托管的需求也提高了很多,规定也更加严格。因此,在一定程度上促进了新项目的发展方向。
如何科学选择托管班加盟品牌?近几年托管班如雨后春笋般,不断冒出来,大大小小的机构,参差不齐,坐落在每一个小学附近,面对如此激烈的竞...