窦昆院长:托管老板,管好3件事就够了!
托管机构校区有一个很有意思的现象:有的老板,浑身是本事,招生、带班、沟通、买菜样样亲自抓,忙得脚不沾地,校区却问题不断,自己累个半...
来自河南开封的朱申娜校长,多年来经营的托管机构以幼小衔接和培训为主,却始终面临师资不稳、运营疲惫的困境 —— 每个学期都在更换老师,虽然经营多年,但她深感身心俱疲。这种状况,直到她遇见晋级教育才发生根本转变。
一次偶然的机会,朱校长了解到晋级教育,并抱着试试看的心态参加了郑州托管论坛。论坛上,众多优秀校长的分享让她大开眼界,特别是郑州魏诗江校长从4家校区快速扩张的案例,让她深刻认识到平台的力量。“原来托管可以这样做!” 论坛结束后,朱校长和爱人毫不犹豫地加盟了晋级。

加盟中托盟后,她立即着手转型升级,迅速启动第二家校区的筹备工作。依托总部的资源与经验,新校区从前期规划到落地运营都有了清晰的指引。
如今,校区前来咨询的家长络绎不绝。与以往不同的是,校区引入总部的特色素质教育模式,不仅为校区注入了新的活力,也让家长们看到了托管服务的更多可能性。
托管机构校区有一个很有意思的现象:有的老板,浑身是本事,招生、带班、沟通、买菜样样亲自抓,忙得脚不沾地,校区却问题不断,自己累个半...
尊敬的托管行业同仁: 当您清晨走进校区,是否常被这些难题困扰:运营之病:成本逐年攀升,标准化管理体系难以建立,校区状况频发; 招...
杨绛先生曾说:“少跟孩子生气吧,孩子听话时,你爱他入骨;孩子调皮时,你又拼命吼他。你崩溃后自愈,自愈后又后悔,却忘记了他还只是一个...
托管班的价值定位是托管班人文情怀、指导方针、目标、职业道德准则和行为准则的综合体现,是托管班发展的灵魂。 所谓“运筹帷幄”,首先要有知己。这里的知己不仅是托管班的大教育理念,也是教育者,但我们的父母更多的是普通的父母。因此,他们需要听到你的目标和他的期望的相似之处。 您是否意识到了自己的价值?您和您的教师是否彻底了解您托管班的优缺点?