校长在管理中不应有的思维(穷人思维)你有吗?
校长在管理中最重要的管人,如何管理好人是校长应该努力思考的问题,换句话说,校长要努力做到让员工发挥工作的积极性,最大限度发挥自身的...
家校沟通做到位,托管招生不用愁!
对于现在的托管班而言,家校沟通的好处是显而易见的,有相关的研究发现,老师和家长有一个顺畅的沟通对孩子的成长是非常有好处的,那么,对于托管班来讲,怎样才能做好家校沟通?
不着急,先来看看晋级教育怎么说。

一、改变家长会的开会方式
托管老师想要做好家校沟通的工作,最大的挑战是调动家长的主动性,让家长兴趣盎然,在请家长的同时,让学生全员参与进来,共同查找学习,行为习惯等方面存在的问题,一起研讨改进的方法,提高家长会的针对性。
二、创新家访方式
改变传统“上门访”的单一模式,把电话访,约访,QQ访等与上门访结合起来,使其途径与方法多样化,扩大家访面。

三、利用课外作业方式
教师对学生的教育主要是通过课堂上完成的,学生对知识的巩固,对教师所传授的思想的认识程度,又往往是在家长帮助下内化的,而课外作业起到了很大的作业,要求家长多和孩子在一起,多接触孩子,托管老师可以布置家长和家长合作完成某种实践性的作业,也可以通过在课外作业上留言等方式传递给家长,以便家长进一步配合学校。
四、开班家校专栏式
托管班可以开设一个家校联系的专栏,记录孩子的成长。通过记录孩子一个个不起眼的进步,让孩子指导老师一直在关注他们,而且可以提升家长对托管班的信任度。

晋级教育认为,家庭教育和学校教育的合力,可以使孩子养成正确的世界观,人生观,对于托管班来讲,取得家长的支持就是托管工作成功的一半。
希望对托管加盟校的你们有所帮助,晋级教育与您一路同行。
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很多托管班机构会选择降低价格来吸引客户,但是这种做法使机构的利润不断下降,而随着运营的成本不断提高,利润空间更加减少,此时,涨价就成为托管班机构的不二选择。
比如寒假招生,那么就要考虑寒假招生的困难,寒假时间短,不太适合正式课程(课程时间比较长的都不好开设),寒假期间天气比较冷,户外宣传:发传单等难度大且参与效果不好,寒假中间有春节,春节前没有一定的生源储备,节后招生时间紧,竞争大。
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