第664期JZY大讲堂为您带来:老师带班突发状况—应急措施
课程主题»老师带班突发状况—应急措施听课对象»所有人 内容介绍很多托管机构最大隐患,从来不是作业辅导难题,而是各类突发状况处置不当...
从小饭桌到加盟托管品牌,他实现了人生事业的大跳跃!
魏 诗 江
晋级教育河南郑州加盟校校长。有着十几年的小饭桌经验,毅然决定加入晋级大家庭。加盟晋级4年来,校区从4家发展到10家,员工从30多位增加到90多位,学生从500人发展到1200多位,魏校长是如何取得了今天的成就?今天就让我们走近魏诗江校长的创业人生吧!

做托管就是做团队
当老板就是带团队
拥有晋级团队
超越梦想
展翅高飞
我叫魏诗江,2002年起,我在河南郑州开办午托班,地道的小饭桌,收费不高,学生不少,赚钱不多,风险不小。十几年过去了,到2015年,我拥有4家校区,管理的难题越来越突出,人员招不来、用不成、留不住,家长投诉,等等,我每天像个消防员,到处救火,很累、很累!这样干下去,就是能赚钱,我也没有任何成就感。

2015年5月,偶然的机会,我参加了晋级教育中国行许昌站的活动,几位年轻女孩的讲课,让我眼前一亮,做托管还可以如此理直气壮,这么年轻,就这么在行,就能够全国各地开课。这是一支什么样的团队呢?是谁带出了这样的团队呢?为了找到答案,6月我参加了晋级总部举办的专家报告会,见识了更多晋级团队成员的风采,听完三天课,我决定加盟晋级教育。身边有朋友不理解,说你都办了十几年托管了,规模也不小了,干嘛还要加盟别人呢?我说,我要向晋级学习团队打造,晋级教育能给我。
四年来,我一次次到晋级教育总部学习,把总部的方法一个个落地。我学会了给员工开会,懂得了给员工分钱,带领大家一起修炼做人。我们成功举办了专家报告会、野外大课堂等学员活动,连续开展了拓展训练、登山比赛、跳绳比赛、团拜会、竞争上岗等员工活动。团队的战斗力、凝聚力越来越强,事业的平台也越来越大。

加盟晋级教育4年来,我的校区从4家发展到10家,员工从30多位增加到90多位,学生从500人发展到1200多位。我的压力比过去小多了,我们的口碑更好了,因为,我的团队成长起来了!我每个月差不多一半时间,都在全国各地学习、分享。从“消防员”到老板,从做生意到干事业,从吸收正能量到释放正能量,从打造属于自己的团队到融入晋级教育这个更大的团队,我的轻松感、幸福感、成就感油然而生。
拥有团队,掌握团队打造的本领,我将无所不能;融入晋级大团队,让中国每一座小学旁边都有一所晋级托管学堂,我的人生终将辉煌!
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首先,托管班的品牌,知名度。这是实在的现象,像我们买东西一样,都会看是什么品牌的,知名怎么样,虽然这是片面的了解产品的性质,但更多家长会愿意相信品牌知名度高的托管班机构,且品牌效应起到了很大的宣传作用。
见过太多校长陷入“越忙越累、越累越乱”的死循环:每天第一个到校区,最后一个走,一天到晚盯着老师的一举一动,作业辅导不到位要吼,学生...
哪些方面反映了小学生托管班加盟机构的差异?可以看出,信誉良好的小学生托管班可以进一步发展,从根本上优化更多的教学和发展理念,更好地实现更多的功能,可以从表面到内部解决更多的问题,真正为儿童的成长和发展提供更科学和权威的保障。