直击校外托管教育机构面临的现实、直接、迫切的问题……
目前除了一线二线城市的人才储备和流入可以满足需求,三线四线以及其他城市县城,想找到合适的老师简直难上加难。有小城市校长感叹:招老师比招生还困难。因为一个合格的培训项目对老师的专业度要求很高,如果没有熟人介绍或者相关人脉资源,指望通过招聘方式来找到足够优秀的老师,几率非常小。
怎么开好托管班?加盟品牌关注的十大方面
目前有越来越多托管班开启,想要长久的经营下去也是有一定的方法的,下面跟小编一起来看看!
好的管理制度:一个好的管理制度是做好托管班经营必不可少的,首先你要热爱托管工作,对托管学生有爱心、耐心,尊重托管学生,更要对托管学生负责,符合职业要求!
考虑开支成本:在托管班选择方面要节省开支,一定要选治安有保障的地方,教室要以简约大方温馨为主体,老师的话可以雇佣一些大学教师,这样可以节约成本!
做好各小学的公关工作:可以与小学老师建立好关系,可以借助老师帮你推广托管班!
做好托管学校的宣传:当各个学校放学的时候,去学校门口给家长发传单,做做宣传,把托管班的知名度打开,能很好的和家长进行沟通,给家长树立好的形象,或者到各大网站上去宣传!
与家长的沟通:每天等学生们放学街道托管班后,跟学生家长交代学生安全到达托管班,收集家长对托管班的意见和建议并做好登记!
与托管老师的沟通:按照学生作业统计表安排好托管学生课业辅导计划,关注托管学生的身体康健,天气变化要提醒学生增减衣服,抓好托管学生思想品德教育和良好行为习惯培养,与家长建立良好沟通关系,提醒学生日常注意安全!
学生的接送:学生放学时,管理老师必须提前十五分钟到校门口等待,接到之后并逐个核对名单,走在路上时队列排好,不要影响交通,保障学生安全!
日常安全问题:托管班必须建立来访人员登记制度,严禁陌生人员在没有老师陪同的情况下参观托管班或接触学生,家长来接时都要当初打电话确认,当家长请人来接托管生时,都要当面核实清楚,必要时做录音工作,保障托管生安全!
消防安全问题:注意水、电、火等的安全管理工作,及时检查安全隐患,更换老化电线,跟换废旧的消防器材!
卫生问题:下班后开窗通风,保持室内空气流通,教室内每天清扫,每周大扫除,若发现有传染性疾病立即隔离并通知家长!
目前除了一线二线城市的人才储备和流入可以满足需求,三线四线以及其他城市县城,想找到合适的老师简直难上加难。有小城市校长感叹:招老师比招生还困难。因为一个合格的培训项目对老师的专业度要求很高,如果没有熟人介绍或者相关人脉资源,指望通过招聘方式来找到足够优秀的老师,几率非常小。
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托管班加盟校的执行力这个问题,还是要从2个方面入手:一方面,抽时间给员工们一个整体学习的时间,把活动方案里的时间、流程、话术、配合各个细节给理顺,做到每个人胸中有方案,眼里有活。另外一方面,做好激励方案。
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