校外托管班加盟机构的运营模式有哪些?
1.设置管理制度和管理方法 根据托管班的市场定位和运营角度,制定详细的管理制度。包括单位的设置和职责、新手的招聘、学习管理、评估、战略决策的确定过程、绩效评估和薪酬评估。资费标准涉及许多管理制度,如协议的结构。 2.分析其他托管机构在其所在地的情况 调查他们所在地区其他托管机构的情况,统计分析他们使用的托管机构的优缺点;他们在管理方面的特长和不足,如教师招聘和薪酬待遇,以及其他管
第46期晋级校长高级研修班圆满收官
为切实提高晋级教育各校区校长综合素质和办学治校能力,培养和造就一批教育理念新、工作能力强,能够独当一面的校长队伍,为此晋级教育特开设晋级校长高级研修班帮助校长们更好的治理校区。
2023年7月24日-27日,第四十六期晋级校长高级研修班顺利举办,来自全国各地的校长们在长沙齐聚一堂,利用四天三夜的时间进行了集中训练,收获颇多,干货满满。
让我们一起来看看这四天校长们到底经历了什么吧~
汇集一线大咖分享经验
四天三夜集训完美充电
一流的校长队伍是办好一流教育的基础,此次培训总部为各位校长讲解了做好品牌托管的一系列内容,从老师组建、团队打造、薪酬设计、员工离职、满员办法、咨询接待、校长职责、整合裂变、多元增收、学员流程、特色呈现、股权设计以及目标达成等多个方面为托管校长打开思想,打造品牌托管的前瞻意识,手把手教会你操作品牌托管的业务培训、团队打造、招生续班、文化建设等。
▌晋级教育邱名春老师
▌晋级教育庄雪丽老师
▌晋级教育张建华老师
此次培训模式通过强化各项能力,力求培训课程的系统和专业性,晋级的大咖老师们亲自为校区把脉,将晋级教育总部的运营、管理经验复制到各地分校区。
引领校区良性发展
从事教育不忘初心
校长及其领导团队的领导力是学校发展的灵魂,决定了学校办学的方向,引导着教师的专业成长,是推动学校发展的关键因素。通过本次培训,即理论学习与模拟演练相结合、专业老师指导与同伴互助相结合、能力提升与成果展示相结合、自我发展和团队发展相结合,极大地拓展了校长培训的视野和范畴,提高了培训的实效性。
为今后校长在校区运营管理上的工作打好地基,各项工作开展起来更加游刃有余。
校长领导力是一种学识修养,也是一种理想情怀,即无限热爱教育事业和真诚关心学生健康成长的深厚情感,专注于学校建设和献身于学校管理的职业追求,晋级教育在用心做好每一家校区,让各位校长能够更快的提升自身的管理能力,推动晋级队伍建设。
第46期晋级教育校长高级研修班
圆满收官
通过此次的高修班,校长们各项能力得到了大幅提升,晋级教育不忘初心,与大家携手共同努力,为优质教育起航,牢记教育使命,促进教育创新发展,做教育的守护者。为孩子的教育搭建平台,托起祖国的希望,明天的太阳,培养一批又一批人才。
部分校长们的学习感言
1.设置管理制度和管理方法 根据托管班的市场定位和运营角度,制定详细的管理制度。包括单位的设置和职责、新手的招聘、学习管理、评估、战略决策的确定过程、绩效评估和薪酬评估。资费标准涉及许多管理制度,如协议的结构。 2.分析其他托管机构在其所在地的情况 调查他们所在地区其他托管机构的情况,统计分析他们使用的托管机构的优缺点;他们在管理方面的特长和不足,如教师招聘和薪酬待遇,以及其他管
教育能塑造孩子更好的人格。教育具有教化作用,使孩子外化于行,内化于心。教育能够完善孩子的人格,使得孩子成长为一个人格健全的人。晋级教育有着完善的人格教育体系,能够帮助孩子改正不良习惯,培养良好的行为习惯,从而达到完善孩子人格的目的。
来自陕西咸阳的杨静校长,多年来一直从事幼儿园和托管工作。然而,随着近几年幼儿园行业面临的种种挑战,她不得不考虑转型,将重心转向托管...
在晋级托管学堂,孩子们除了学习习惯养成课,在老师的引导下进行各种良好习惯的养成以外,还可以通过少儿情商课的学习,培养高情商,让孩子们在今后的学习和生活中,在各个方面都能得心应手。