教育行业从业老板和员工看过来,不懂这些一直穷
咨询电话:4000-400-826。《教育强国论坛》邀请函发布以后,立刻引发广泛关注。这是晋级教育主办的又一重大活动,这是窦昆老师主讲的又一全新课程。同晋级常年联系的20万家教育机构,以及关注晋级的100万以上校外教育从业者,对晋级新课程始终充满兴趣。《教育强国论坛》究竟会讲到哪些内容?
新的一年新手小白怎样快速入局托管班教育市场?
随着对托管机构监管的加强,素质教育一时火爆,成为不少投资人和托管从业者的新风口。而其中托管班作为素质教育的一大市场,成为了纯素质教育赛道中最受欢迎的品类。那么托管机构和投资人该如何快速进入托管赛道?目前看来,需要提前解决好以下三个问题。

一、市场定位
普遍托管机构定价不高,但招生依然困难,而且即使有了生源,也大都是短期性的,续费又成为问题;有的托管机构成办多年,没有固定生源和固有团队,更甚至没有自己独特的课程。
在素质教育市场中,家庭收入越高的家庭,对素质教育的需求越大。所以定位中高端,更有利于打开市场。“钱”和“生源”问题解决了,再去解决课程质量和教学团队问题,就会容易不少。
二、托管的标准化
教学标准化的实现,不能单纯依靠师资团队,而要同时依靠教学体系的长期建设。机构可以结合定价、教学理念、科目设置、教学环境等,制定出不同年龄段的教学目标,然后拆解出若干的教学行为,在教学过程中不断优化改进,最终形成教学的常态化。

这样既能降低对优秀师资的依赖程度,也能降低师资招聘的门槛,从而保证稳定的教学输出和后续教学流程的稳定性,打造出托管机构的口碑和品牌。一方面可以增加课程的多样性,另外也可以借力做品牌上的提升。
三、招生的常态化
除了寒暑假招生和全年节点营销方案之外,需要有自己的销售攻单流程、市场营销技巧,保证托管机构在没有低价引流、活动促销的情况下,还能保持正常的招新业绩。
当然,如果本身就在做校外托管,招生常态化应该已经形成。那么需要考虑的是,如何快速接入一个品质有保障的托管品牌。
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