用“薪”经营:学校合理设计薪酬的7大要点!
现在大多数校长都普遍陷入教师薪酬设置难题、优秀人才留不住的困扰。老师工资太高,占了运营成本的很大一部分,挤占了机构发展的资金。
托管教育——21世纪教育行业的新型产业,托管教育与k12和幼儿园相比有着明显的定位于区别
现在将对托管教育进行swot分析
1。优势(Strengths):托管教育的优势在于对孩子学习的查漏补缺以及良好的服务品质和教学质量。
相比较学校教育托管教育优势在于
(1)学生数量的减少,让老师可以针对性的对学生进行查漏补缺的教育。
(2)相比较学校教育的大班级,托管教育更加注重孩子的心理健康。
(3)托管教育可以培养孩子良好的学习习惯以及学习效率。
(4)托管教育可以极大程度上为父母排忧解难,父母不仅仅不用担心孩子的作业,也不用怕孩子放学之后没有玩耍的地方。
2。劣势(Weaknesses):相比较k12以及幼儿园,托管班的孩子分布于各个年龄段层出不穷,做不到同年龄段教育。少部分托管机构会让孩子们一起做作业有可能会出现我做数学你做语文这样的情况,但这仅仅局限于小的托管机构。
3。机会(opportunities):作为21世纪新型的朝阳产业托管教育是顺应时代而诞生的产物,由于城市化进程加速,双职工家庭的大众化,使它具有庞大的市场以及良好的政治风向。由于小学六年制的制度让大部分托管机构享受这周期效应带来的福利。
4。威胁(threats):托管行业非常不均匀一线二线城市差距很大,不仅仅要做好教学内容还要将自身的口碑宣传出去。
现在大多数校长都普遍陷入教师薪酬设置难题、优秀人才留不住的困扰。老师工资太高,占了运营成本的很大一部分,挤占了机构发展的资金。
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托管班经营管理秘籍,赶快收藏起来吧!经常听校长们说,托管班开班不难,难就难在经营上,托管班谁都可以开但经营不一定谁都会,经营的好,...
2021年3月22日-24日,晋级教育隆重举办晋级托管加盟校区观摩实战营,众多加盟校长齐聚温岭一起实地参观温岭晋级托管学堂校区,感受教育品牌的力量。共同开启一场“互访、互学、互联、互通”的学习分享之旅,打通校长们之间的沟通壁垒,齐心推进教育托管行业更快发展。