5步打造特色文化墙,借墙发力让家长自发转介绍引生源!
很多托管机构为“招生难、转介绍少”发愁,却不知校区里的文化墙是“低成本高回报”的宣传利器,做好5步,就能让它成为“隐形招生员”。 第...
在福建泉州,有一位名叫黄翠虹的校长。她与晋级的故事,起始于疫情蔓延的特殊时期。
彼时,黄校长参与了晋级的中国行活动,初次邂逅,她被晋级独特的教育理念所吸引。此后,一直与晋级客服老师线上沟通交流,宛如一位耐心的引路人。为她点亮一盏持续闪烁的希望之灯。

疫情的阴霾逐渐散去,黄校长收到邀请,前往厦门参加线下论坛。三天两夜的学习过程中,让她意识到,若仅凭个人独自摸索,前行之路必将充满艰辛与未知。而晋级,20年来屹立不倒,经验与帮助无疑是一条通往成功的捷径。黄校长在经过深思熟虑后,毅然决然地选择加盟中托盟,开启全新的教育篇章。
展望未来,黄校长满怀信心与期待。她将把在总部所学的每一份知识,精心融入到实际校区工作的每一个细节之中,做孩子成长路上的圆梦人。
很多托管机构为“招生难、转介绍少”发愁,却不知校区里的文化墙是“低成本高回报”的宣传利器,做好5步,就能让它成为“隐形招生员”。 第...
刀梓涵期待挑战自己,她有很明确的认知,明白自己的缺点,需要提升的地方在哪里,只是缺少一个媒介,一个方法,而晋鹰汇恰恰给了她这个机会,在晋鹰汇中的各个团队活动中,她意识到团队的重要性,一只筷子易折,到一把筷子不易,团队的力量是无穷的,融入团队成为她在晋鹰汇中的第一课。
在托管班加盟校日常纪律管理上如果不知道如何把握好分寸,就可以事先和家长沟通。良好的教育应该是家长和老师的默契配合,毕竟家长和老师的共同希望都是帮助孩子,让孩子健康成长。
尊敬的校长 您是否正被这些问题所困扰:托管服务同质化严重,陷入“价格战”泥潭,利润越来越薄?家长不再满足于“只看作业”,对素质教育...