托管老师必备!20句 “精准表扬语”,比 “你真棒” 更能激发孩子积极性
在托管班,老师的一句表扬能让孩子开心半天,甚至更主动地写作业、守纪律。但很多时候,老师习惯说 “你真棒”“做得好”,这种笼统的表扬...
随着大众对于低龄儿童教育的重视,使得市场上出现各种各样的学生托管班。但是有的托管班可以或得盈利,有的却在亏损的道路上越走越远。那么如何让自己的托管班变得越来越好?校长们在经营托管班的过程中需要注意那些问题?下面晋级教育带着大家来了解一下。
一、树立正确的经营理念和品牌意识
托管班的主要业务是服务,服务家长、服务学生,帮助客户创造价值,为客户提供物有所值的产品或服务。站在顾客的立场上考虑问题,提供顾客所需要的服务,凭借着专业的知识、科学的运营流程、恰到人性的服务体验来赢得顾客的信赖。

二、学会品牌包装
一个好的托管班如果想要源源不断的生源,那么一个好的品牌包装是必不可少的。为自己定制一个完整的品牌战略计划,规划统一的品牌形象。建立一个拥有流量的官网,利用网络推文的模式,让潜在的顾客找上门来。
三、培养核心竞争力
想要让托管班在市场上占据一定的份额,校长们就必须要培养自己的核心竞争力。发展其他同行所没有或者在某一方面本身的托管班可以做到更好。当公司发展到一定阶段的时候,可以根据以往的教师经验联系专业的课程研发团队,来创作拥有自己知识产权的品牌课程。
在托管班,老师的一句表扬能让孩子开心半天,甚至更主动地写作业、守纪律。但很多时候,老师习惯说 “你真棒”“做得好”,这种笼统的表扬...
众所周知,“可复制”是品牌连锁的基本条件。如果品牌直营校区的教学运营做得好,这种模式很难复制,也很难打开市场。在这种情况下,托管班总部对合作伙伴特别是“教师培训”的服务尤为重要。 因此,在选择托管班加盟品牌时,一定要问清楚“师资培训”服务是以什么形式实现的。还要注意的是,教学培训永远不可能一次性完成。
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托管老师工作如此多趣!都说教师是“太阳底下最光辉的职业,人类灵魂的工程师”,怀着对教师的崇高敬意。我找了一份学生托管班老师的工作就...