新的一年托管班新的方向,这些细节影响潜在因素
事实上,由于管理不善,托管班做不到的原因有两个:一个不懂管理的投资者自封为校长,认为有钱就有一切,对老师管理不善,经常骂老师。 这些人大多认不出自己的错误,把责任推卸给校长。因此,这类投资者设立的托管班,有责任心、有抱负的校长要三思而后行,不会给你的理想插上翅膀,只会一点点抹杀你原本纯粹的教育抱负。
广西百色一家学生托管机构的黄美荣校长是一个特别虚心学习和善于观察的人。
一次她到市内,就看到了一家特色托管,黄色的大字“晋级托管学堂”一下子吸引了她,到里面参观,更加让自己一下子豁然开朗,这个校区真的太专业了,自己也想要做一家这样的高大上的品牌托管,于是赶紧打晋级总部400电话,联系客服咨询。
参观完加盟校区不到一周,就接到晋级总部客服的邀请,刚好在广西南宁有一场晋级大会,黄校长立即和老公一起报名,然后开车七八个小时赶到会场参加学习。
在会场有幸结缘晋级讲师,了解国家托管政策,明确国家政策方针,要办特色托管,然后就遇到了中托盟托管,并且还能享受到陶行知教育基金的补贴。
黄校长说我真得是运气太好了,所以在会上立即加盟中托盟托管,还现场享受到陶行知教育基金的补贴。
回家之后,他们就把校区进行装修升级,寒假期间就招到了寒假班学员。
过年期间,还给晋级总部发信息分享喜悦:初六就开始组织春季预报名活动了,加盟品牌后真的是生源爆满,最主要是总部的课程非常全面和专业,老师受益,孩子和家长也受益啊。
事实上,由于管理不善,托管班做不到的原因有两个:一个不懂管理的投资者自封为校长,认为有钱就有一切,对老师管理不善,经常骂老师。 这些人大多认不出自己的错误,把责任推卸给校长。因此,这类投资者设立的托管班,有责任心、有抱负的校长要三思而后行,不会给你的理想插上翅膀,只会一点点抹杀你原本纯粹的教育抱负。
我们常说一个托管机构的水平体现在团队的实力,良好的教学团队就代表着整个团队的高水准,但是究竟什么才是良好的教学团队呢?下面,晋级教育来为大家总结几个需要满足的要求。
第一计:联合招生1.选择对象——非竞争对手培训学校。2.互惠互利——课程捆绑,成本公摊,扩大影响。3.注重协议——白纸黑字,亲兄弟明算账...
而且在开拓托管市场的18年时间里晋级托管已经在全国拥有自己的1000多家托管加盟店,这也反映出广大教育者对我们的认可。我们也相信,晋级托管在未来会有更多的属于自己认可和赞颂。