托管班教育的经营进入了瓶颈期,可以这样做
随着托管行业竞争的日益激烈,传统的办学方式已经难以满足机构的生存和发展。如今,托管机构之间取胜的关键是外部服务质量和内部教学管理。由于市场竞争的加剧和市场发展的接近饱和,托管班已经过了保鲜期,进入瓶颈期,托管班的收入无法增加或逐渐下降。
来自河南商丘衡青校长,做了四年的小饭桌,被捆箍在传统托管固有的模式中,不仅忙碌也很辛苦,还看不到方向。
一次机缘巧合下,衡校长通过网络了解到了晋级教育,起初只是带着一丝好奇,但随后和晋级客服老师的沟通交流,她渴望去寻求突破和创新。
2024年10月,衡校长下定决心,克服重重困难,奔赴郑州参加晋级线下托管论坛。三天两夜,托管行业权威专家精彩授课,一个个成功案例、一套套前沿运营模式,穿透了她心头多年的迷雾。这才惊觉,原来托管远不止自己此前做得那般辛苦与局限。通过科学的团队打造、合理的流程优化,完全可以实现轻松管理,自己不必再事事躬亲。
于是,她不想错过这个难得的改变契机,毅然决然地选择加盟中托盟托管,让自己从疲惫的深渊中解脱出来,为孩子们打造一个更优质、更完善的托管平台。
加盟后,衡校长开启了一场大刀阔斧的改革之旅。在晋级总部老师的全程陪跑帮扶下,校区每天的学习与工作都步入了正轨。素质课顺利落地,老师们积极参与学习,不断提升教学水平;孩子们也对新颖的课程形式充满兴趣,课堂上专注认真,课后围在老师身边讨论问题,脸上绽开了久违的笑容。
为了进一步提升自己,衡校长又奔赴武汉,参加了为期五天四晚的品牌托管速成营。在那里,学习先进的管理经验与教学技巧,收获满满,心中对于托管事业的规划愈发清晰。
回到商丘后,她马不停蹄地开启了第二家校区。凭借着在总部学到的知识与积累的经验,新校区从筹备到开业都进行得有条不紊。
衡校长的故事,用亲身经历证明,只要敢于突破舒适区,拥抱变革,就能书写属于自己的华丽篇章,为孩子们撑起一片更加绚烂的成长天空。
随着托管行业竞争的日益激烈,传统的办学方式已经难以满足机构的生存和发展。如今,托管机构之间取胜的关键是外部服务质量和内部教学管理。由于市场竞争的加剧和市场发展的接近饱和,托管班已经过了保鲜期,进入瓶颈期,托管班的收入无法增加或逐渐下降。
不管选择的托管班加盟品牌大小,后期服务支持一定要到位。加盟晋级托管,提供从选址到运营等一系列支持,中心开业后,总部还会定期安排督导进行指导。
随着双职工家庭的增多,导致父母没有时间接送孩子,因此催生了课后托管班行业的快速发展。对于很多创业者来说,面对如此火爆的市场,都想进入课后托管班行业分一杯羹,想自己开办小饭桌怎么办?其实,对于创业者来说,加盟小饭桌品牌是个好办法。