小学生托管班加盟校管理老师的三大技巧
托管班加盟校长要放下心理障碍,舍得授权,给员工锻炼的机会,让员工学会成长。托管加盟校校长不要任何事情都自己做,这样你只会越来越累,没有精力。
来自山东德州的杜秀芹校长,投身托管行业已有五年之久,然而这一路,走得并不平坦,满是摸索与成长的印记。
起初,杜校长怀着对孩子最纯粹的爱,一心想让他们的童年远离课业压力,尽情享受欢乐,所以她的托管班一直未开设晚辅。
然而,现实的经营难题接踵而至。每到寒暑假,长达两个月的空闲,房租等成本却照付不误,资金压力让杜校长苦不堪言。为改变现状,她琢磨着开办寒暑假班,以辅导作业为卖点增加收入,可双减政策如一盆冷水,将她的计划全盘浇灭,她陷入了深深的迷茫,不知托管该如何转型。

彷徨之际,杜校长在网上四处探寻出路,偶然邂逅了晋级教育。总部客服老师很快与她取得联系,一番长谈后,杜校长找到自身存在的问题,过去,她虽有心为托管增添特色,却因毫无头绪,被家长信任、收费模式等难题困扰,难以突破。这次遇到了晋级,是她人生事业的转折点。
在客服老师的推荐下,杜校长排除万难,参加了晋级在武汉举办的托管论坛。会上,晋级4.0版素质托管流程以及先进的教育理念,让她眼前一亮,这不正是自己苦苦寻觅的方向吗?听闻中托盟品牌介绍,更是心动不已,感觉找到了救命稻草,毅然的加盟了中托盟托管。
回到德州,杜校长迅速行动。开办三天收心营,家长会当晚就预收15000 元,这极大地鼓舞了她。9月开学,她优化午餐服务,菜品丰富多样,还配上餐点水果,适度上调费用,家长欣然接受。
此后,杜校长带着老师参加各类培训,紧跟总部步伐,一心要将中托盟托管在德州德城区做大做强,让每所学校门口都有中托盟的身影。
托管班加盟校长要放下心理障碍,舍得授权,给员工锻炼的机会,让员工学会成长。托管加盟校校长不要任何事情都自己做,这样你只会越来越累,没有精力。
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从数据中我们可以看到,越是发达地区、越是高收入、越是消费能力强的家庭对孩子的学前教育越重视,越愿意投入和支出。可以说,学前教育是托管教育机构目前大多忽视的一个巨大的收入盈利点。 增加学前教育特训班,对托管教育机构是一个巨大的商机,同时为自身的盈利和持续发展提供了有利契机。一方面增加了办学特色,满足了家长们的迫切需求;一方面通过帮助孩子进行学前教育,赢得了家长和即将适龄孩子们的信赖,增加与客户的黏
宣传策划不仅是线下推广宣传策划,还能够线上宣传。线上与线下宣传策划另外开展,来扩张小学生托管班的名气,另外把托管班的政策优惠,高品质师资力量等所有宣传到位,当然会出现父母前去询问。这时,必须把注意力集中在父母的身上,在吸引住父母专注力的另外展现自身,做到宣传策划的目地,使托管班加盟品牌形象和整体实力在父母中留有深入的正脸印像。这一步扩张了托管班的名气,提升了托管班的信誉。