新手如何选择品牌加盟课后托管机构?
晋级托管学堂专注于6-12岁小学生托管教育品牌,在行业内外享有较高的知名度,坚持生活教育的教育理念,让儿童体验快乐、互动学习、培养儿童语言认知、行为、习惯、潜力发展等方面的发展。让孩子充分激发自己的潜力和天性,让家长看到孩子的进步。
来自乌鲁木齐天山区的佟雪晶校长,在教培机构当了10年的语文老师,2024年1月25号,开办了自己的托管机构,尽管身份转变,但是依然摆脱不了教培。
8月26日,佟校长与两位老师从乌鲁木齐奔赴昆明,参加第132届晋级托管论坛。起初,她只是抱着尝试和旅游的心态,但第一天的课程就让她深深折服,对 “学中玩、玩中学” 的办学理念高度认同。第二天,佟校长果断加盟中托盟托管,并一举拿下天山区区域代理,立志将中托盟在天山区发展壮大,引领当地校长摆脱传统教培模式的束缚,让先进的教育理念惠及天山区的孩子们。

加盟中托盟后,佟校长深知团队建设的重要性。在中秋佳节,她带领老师们跨越千里,前往武汉参加晋级创始人窦昆老师的营销型团队打造实操班,之后又奔赴郑州学习新模式内训课。通过这些学习,团队成员的专业素养和业务能力得到显著提升。
总部对佟校长的支持也不遗余力,多次在乌鲁木齐安排托管论坛和内训课程,佟校长每次都积极组织老师们参加。在总部的全方位支持下,她满怀信心,誓言要让乌鲁木齐天山区的每一所小学旁都设立一所中托盟托管,让更多孩子享受到优质的托管教育服务。
佟校长的故事,不仅是个人职业转型的成功范例,更是托管教育在乌鲁木齐天山区蓬勃发展的生动注脚。在中托盟的助力下,她正朝着心中的教育理想大步迈进,为当地教育事业增添新的光彩。
晋级托管学堂专注于6-12岁小学生托管教育品牌,在行业内外享有较高的知名度,坚持生活教育的教育理念,让儿童体验快乐、互动学习、培养儿童语言认知、行为、习惯、潜力发展等方面的发展。让孩子充分激发自己的潜力和天性,让家长看到孩子的进步。
谈起降低人力成本,很多校长首先想到的就是减福利、降工资,其实这些做法都是舍本逐末的,这样做的结果是引起教师的极度不满甚至可能会辞职,并不能从根本上解决人力成本的问题。
第五天拜访敬老院之后,小学员回来纷纷感叹,那里的爷爷奶奶没有人陪伴,太可怜了,我回去之后一定要好好孝敬自己的爷爷奶奶,外公外婆,这就是童年的赤子之心,愿他们一直保持初心。
由于社会对教育市场的重视,使得大众逐渐发现了学生托管班这个处女地,但是现在的学生托管机构那么多,该如何做出自己的特色,怎么才能吸引...