晋级教育窦昆老师校内托管观察:能让多少家长满意?
鉴于暑期校内托管是今年刚刚宣布的,乃新生事物,多数地方还没有正式启动。效果如何,现在无法作出结论。但是,可以依据校内托管的相关安排,对照家长的需求,预测一下最后的满意度。如果家长的需求得到满足了,满意度就高;如果得不到满足,满意度就低。
来自安徽马鞍山的孙洋校长,最初涉足AI领域,但随着疫情的到来,学生人数急剧下滑,这迫使他开始转型。正是在这个关键时刻,接触到了晋级,并看到了托管市场的巨大潜力。于是,决定嫁接托管业务,以期在困境中找到新的增长点。
随后,孙校长开始跟着晋级学习,也参加了在合肥举办的托管论坛,三天的学习,让孙校长对晋级的教育理念与运营模式产生强烈认同,随即携爱人冒着风雪赶赴武汉站论坛。两次的沉浸式学习,让夫妻二人最终决定加入中托盟,成为晋级大家庭的一员。
加盟后,孙校长带领团队系统学习晋级课程,组织老师参加品牌托管师训会,派遣执行校长参加校长特训营,全员完成自运转模式实操培训。系统化的团队建设带来显著变化,标准化服务流程的落地使校区运营日趋规范,孙校长得以从日常事务中抽身,专注校区战略发展。
2023年暑期,校区学生也参与了晋级总部组织的厦门快乐学习动力营,赢得家长群热烈反馈。如今孙校长的托管校区发展越好越好,团队管理实现良性运转。
回顾转型历程,孙校长总结道:“教育转型需要勇气,更需选对同行者。与中托盟并肩前行的这几年,我得到了真正的成长。”
鉴于暑期校内托管是今年刚刚宣布的,乃新生事物,多数地方还没有正式启动。效果如何,现在无法作出结论。但是,可以依据校内托管的相关安排,对照家长的需求,预测一下最后的满意度。如果家长的需求得到满足了,满意度就高;如果得不到满足,满意度就低。
对于很多小学生托管班来讲,招生才是首要问题,没有生源,托管班就不能盈利。然而,有的托管班经营的有声有色,有的托管班却苦于没有生源,怎样的招生方式才可以让托管班生源不断呢?晋级托管来告诉您答案。
由于二胎的开放和教育观念的转变,小学生托管班成为一种严格的需求,给想从事教育行业的投资者一个参与的机会。因此,许多投资者希望开设小学生托管班,以分享份额。但对于刚进入托管行业的企业家来说,他们并没有相关的商业经验。 众所周知,创业不是一件容易的事情,这就要求创业者有足够的学习能力。即使他们不知道如何经营小学托管班,也没关系。关键在于他们能否找到帮助自己学习相关知识的好方法。其实,现在无论什么
团队作为公司组成的小细胞每时每刻都在为整体目标作出相应的贡献,团队具有凝聚力则会让公司更加具备活力和生机。团队腐朽则会让公司堕入下滑的深渊。