教师流失带走大量生源,小学生托管班怎么防患于未然?
一直以来,大家聚焦的重点更多都在疫后重振、维系用户、开拓生源等方面之上。当我们还在被头部机构们疯狂融资引流的盛大举动而吸引眼球时,并没能顾及到另一边,则是广大线下中小学生托管班机构已经频繁陷入师资紧缺、核心人才力量流失、老师辞职单干、员工人手不足、上课平台缺位、教学口碑低迷等困境之中。
深圳晋级教育莲花校区洪娟老师今日感动
一,让孩子在规定时间内分阶段完成学习任务,如果孩子能够专心完成老师要给予一定的鼓励,并让他休息几分钟,在以同样的方式完成下面的学习,当孩子能够做得很好的时候,可逐步延长一次性几中做题的时间,要求孩子在审题地过程中,自己把题目的要求条件用笔勾出来,以防止走神出错,这些都可以加强孩子的自信,让她感觉我能自觉集中注意做好一件事。
二、大声读书有利于训练注意力,每天安排一个时间让孩子选择他们喜欢的小文章,大声地朗读,这是一个使孩子口眼脑相互协调的过程,孩子在读书的过程中尽量不要读错、不读断、不读丢,他的注意力必须高度集中,把这种训练一直坚持下去,孩子的注意力能逐步提升,也会增强。
不管你有没有目标,不管这项工作是不是你愿意做的,只要你在这个岗位上,你就应该把事情做好。在其位谋其职,这是起码的一种职业素养,也是任何岗位上都不可或缺的一种职业精神。身在职场,你能收获的无非是两种东西:一是回报,二是成长。
在没有明确目标之前,把眼前的事情做到极致。把所有你能够在这个职位上得到的东西,统统用自己大的努力去争取。以消极的态度对待工作,你会两手空空,什么也得不到。我们活在世上的每个人,都会经历不同程度的困境。
困境是生命过程中的一部分,是在困境中沉沦还是在困境中崛起,全在你自己是否心中时刻充满着希望,因此,当困难与挫折来临时,应平静地去面对,乐观地去处理。希望信念是我们人生路上不可缺的东西,只要你心中充满着希望,你就有了战胜困难的勇气,这时就是死神也会退却。
一直以来,大家聚焦的重点更多都在疫后重振、维系用户、开拓生源等方面之上。当我们还在被头部机构们疯狂融资引流的盛大举动而吸引眼球时,并没能顾及到另一边,则是广大线下中小学生托管班机构已经频繁陷入师资紧缺、核心人才力量流失、老师辞职单干、员工人手不足、上课平台缺位、教学口碑低迷等困境之中。
学生托管市场持续火热,致富好商机莫要错过在全面放开二胎政策后,我国已经正式进入“二胎”时代。市场嗅觉敏锐的投资者看到了幼儿市场的发...
现在,无论你做什么,给人的第一印象都很重要,比如商品,给顾客一种不好的感觉,然后顾客就不付钱了。如果产品能给顾客不同的感受和感...
由薪酬激励制度向分红激励制度过度是企业由小做大的必经之路,校外教育行业收入不稳定,利润越来越薄。在竞争激烈的市场下,想让管理层像老板一样努力提升内部竞争力就要靠股权激励!那么,如何使股权激励做到科学性合理性,避免进入比分钱,争功劳的怪圈呢?