托管班机构如何利用加盟减少师资力量的流失
晋级托管小编认为可以从以下几个方面着手:首先,加强学生家长培训,让孩子们认识到托管班班才是教育的真正意义所在。其次,建立合理有效的激励机制。最后,做好托管班的宣传工作。
一、加盟方式
1、单校加盟
一个法人代表只办一所加盟校区(规模不限)。签订加盟协议后,预付定金若干。待“前期操作性程序”完毕后,支付给晋级教育两年加盟期的“标准加盟费”若干元(简称“标盟费”和“标准教材费”若干元(简称“标材费”)。而后,晋级托管教育开始向加盟方邮寄教材。加盟方即可招生办托,开展经营。
2、多校加盟
一个法人代表一次同时在一个地区开办多所加盟学校。
3、联校加盟
一个地区或多个地区的多个法人代表联合一起,“捆绑加盟”晋级教育,交纳的加盟费可以依次递减10个百分点。(下个“两年续约期”依次递减5个百分点)。教材费也依“标材费”依次递减10个百分点(只含首个学期)。
4、县城总代理加盟
可以拥有在该县城开办晋级托管的独家经营权。
5、地区总代理加盟
可以在该地区级城市(不含所辖县、市)拥有开办晋级托管的独家经营权。

二、加盟时间
1、两年期加盟
“两年期加盟”即指加盟晋级教育的时间为两年计730天,此为加盟晋级教育的标准加盟期。晋级教育希望加盟者续盟,也不反对加盟者脱盟 ;自立门户或改换门庭(能成为晋级教育的竞争对手或以刺激团队增强压力感和危机意识)。
2、四年期加盟。如加盟者愿意将“两年期加盟”变为“四年期加盟”并一次签约,予以优惠。
3、六年期加盟。如加盟者愿意将“两年期加盟”变为“六年期加盟”并一次签约付款,予以优惠。
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晋级托管小编认为可以从以下几个方面着手:首先,加强学生家长培训,让孩子们认识到托管班班才是教育的真正意义所在。其次,建立合理有效的激励机制。最后,做好托管班的宣传工作。
在培养和教育孩子过程中,孩子会有几任老师,第一任就是家长,而到了学校之后,家长和老师将共同完成教育孩子的过程,因此家校沟通是必不可少的。
中国教育的问题就是:家长舍不得管,老师不敢管,外人不方便管,你舍不得教育孩子,社会就会狠狠地教育他。现在孩子基本都是独生子女,在学校很现实的一个情况就是老师们不敢轻易管孩子,加上家里娇生惯养,孩子很多问题没有及时改正。
托管班的教学质量是衡量招生成败的决定性因素。调查显示,现代儿童的成长需求越来越复杂和多样化。家长在选择入托条件时,已经从考虑个人工作便利性和接送便利性转变为重视托管班的硬件环境和软件建设。因此,托管班不仅要在托管班的环境建设上下功夫,还要把教师能力和素质的“内功”作为托管班的核心竞争优势。 在服务项目中,可以提高周末服务、延迟服务、假期服务等。亲子互动已经成为当代教育的重要组成部分,可以为年