怎样打造小学生喜爱的托管班机构?加盟做好这三点很重要
加盟中小学生托管后,管理者应学习相应的操作管理技能,熟练运用中小学生托管管理系统,了解托管机构的日常管理,带领中小学生托管团队朝着正确的方向运作。
2020年托管班加盟机构招生的五大误区
招生是小学生课后托管班加盟机构非常关心的事情,也是小学生课后托管班加盟机构利润的重要来源。因此,托管班加盟机构为了招生也是想尽办法。
晋级教育,提醒各位校长,在招生的过程中这几个误区要谨慎处理!
1、低价促销
如果托管班加盟校招不到人,很多校长都采取降价、打折销售、低价促销,你打掉一折,可能打掉了就是50%的利润。低价促销并不是“真正的低价”,而是采用附加值的组合,并不是价位上的促销。
2、临时圈钱
马上该交房租,没钱怎么办?开始低价促销。现在家长报两期八折,报三期七折,报四期五折,很多校长一没有钱的时候,就开始疯狂的圈钱。
但要明白一个道理:现在做低价,后期会很痛苦的,因为你把钱提前收完了,后期你就没有路了。
3、盲目跟风
周边有几个托管班,它们在做打折活动,盲目跟风,结果只能是两败俱伤,谁也经营不下去。
4、不敢涨价
对于有的托管班加盟校区而言,不敢涨价,担心一涨价生源就会流失。那么,问题来了,如果不涨价,你的师资成本涨不涨?因此,每年要合理的进行涨价,而且家长对于涨价也会理解,毕竟物价和人力成本都在涨。
5、不敢退费
很多小学生托管班加盟机构的管理都出现一个通病,钱收上来了,就不敢再退给家长了。
家长只要一说退费,就拿不能退费说事。但是,我们必须知道口碑的重要性,得罪一个家长,可能会影响到一大群家长。面对家长退费,要了解退费的原因,解决根本问题,而不是一味推脱。即使家长要退费,也要让家长感受到尊重和愉快。
虽然在招生中存在着众多误区,但是,做好小学生托管班加盟机构的教学工作,让学生学有成效,做好服务,让家长感到满意,与时俱进,做好管理,才能从根本上规避这些误区。
加盟中小学生托管后,管理者应学习相应的操作管理技能,熟练运用中小学生托管管理系统,了解托管机构的日常管理,带领中小学生托管团队朝着正确的方向运作。
托管班加盟校的执行力这个问题,还是要从2个方面入手:一方面,抽时间给员工们一个整体学习的时间,把活动方案里的时间、流程、话术、配合各个细节给理顺,做到每个人胸中有方案,眼里有活。另外一方面,做好激励方案。
接送学校的安全首先要调查托管班路上有多少条道路,道路的交通状况如何,儿童过马路的安全性能如何等。教师应随时把学生的安全放在第一位。在整个托管班中,任何教师都应随时注意学生的安全;每天清点学生人数,了解学生旷课的原因,并随时与家长联系。
如果您对整个中小学生托管班行业是0经验,并且没有相关的创业经验,但是又想在中小学生托管班的风口上飞起来。那么,你最好的选择是加盟一家中小学生托管班机构,将开店的一系列流程复制,复制别人的标准和经验。将有限的时间去提升自己在运营方面的能力。