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许多托管校长常面临难题:部分老师上班没激情、带班松散,工作难达预期,甚至敷衍了事。其实,老师“状态掉线”多与管理方式有关,过度管控...
托管机构的发展是综合了多种因素的结果,也正是因为这样,不同机构的发展也有着很大的差异,像晋级教育这样的机构发展比较好,这也是因为其背后有着强有力团队的推动,给予了发展源动力。
晋级教育的宏伟发展观念是:在中国的每一座小学旁边,都建一所晋级托管——全中国的“晋级托管”机构。有志于校外教育事业的人,都应当有这...
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