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难啃的骨头不能拖!托管人秋季面临五大挑战

返回列表 来源:原创 查看手机网址 浏览:3 发布日期:2025-09-20 16:15:45 【

又到了开学季,每年这个时候,我都会和大家聊一聊托管行业的形势和对策。

今年,尤其不同。2025年,被我称为品牌托管洗牌元年”——行业从野蛮生长走向规范运营,从单打独斗走向系统作战。

托管还能做吗?

今年秋季到底该怎么干?

现在入场还有没有机会?

……

 

今天这篇长文,就是我对这些问题的系统回答。不谈虚的,只讲实的;不制造焦虑,只提供方法。如果你正在迷茫,如果你希望在今年秋季打一个漂亮的生存战甚至翻身仗,请你耐心看完。

 

挑战1大环境越来越难,但我们反而要“逆向发力”

经济大环境怎么样,不用我多说。股市起落、楼市低迷、消费降级……这些都是事实。但越是在这样的时候,我们越要清醒地认识到:托管,反而是目前最抗周期的行业之一。

为什么?

家长不管有钱没钱,孩子总要有人管。经济好,家长想轻松一点;经济不好,家长更要拼命赚钱、没时间管孩子——托管的需求始终存在。甚至因为教培受打击、应试教育降温,以服务为核心的托管价值反而更加凸显。

怎么办?

不要抱怨大环境,抱怨没用。认清现实,接受现实,然后埋头苦干。

把服务做深:越是艰难时期,家长越看重实实在在的服务。你是否比以往更关注孩子的情绪?是否更注重与家长的沟通?

控制成本,但不降低品质:优化采购流程、提高人效,但不要在餐食质量、师资投入上打折扣。

 

挑战2竞争越来越激烈,但你唯一要赢的是自己

今年,你有没有发现:旁边又新开了一家托管?而且装修更好、价格更低、宣传更猛?

这不是错觉。2025年,托管行业正式进入“高手入场”阶段。 幼儿园老板、教培转型者、甚至其他行业的跨界者都来了。他们带着资金、带着团队、带着决心而来。

但这不代表你没机会。

恰恰相反,竞争的升级,逼着我们也要升级。你不需要打败所有人,你只需要比过去的自己更强。

怎么办?

找准你的差异化:是你家的餐食特别好吗?是你的老师特别负责吗?是你离学校特别近吗?找到它,然后全力放大。

不打价格战,打价值战:低价吸引来的客户,也会因低价离开。你要做的是让家长觉得“值”,而不是“便宜”。

小而美,也是一种活法:如果你不想做大,那就做精。服务好20个孩子,比勉强服务50个孩子却口碑崩盘,要强得多。

 

挑战3团队越来越难带,但“00后”也能成铁军

00后员工太难管了!”
“说不得、骂不得,动不动就不干了!”
……

这些抱怨,我每天都听到。是的,这一代年轻人,的确和70后、80后不同。他们更自我,更冷静,更“人间清醒”。

但他们也有优点:清醒、直接、有创意、不盲从。

问题不在于他们,在于我们是否会用新的方式去带团队。

怎么办?

“管”人,要“带”人:00后反感被控制,但接受被带领。你要做的是明确目标、给到方法、及时反馈。

给尊重、给空间、给意义:告诉他们为什么这份工作有价值——不是为了你,是为了孩子。

系统培训+情感连接:晋级为什么能持续输出稳定团队?因为我们有系统化的培训体系,也有真正关心人的团队文化。

 

难啃的骨头不能拖!托管人秋季面临五大挑战


挑战4方向越来越乱,但你要“以终为始”

现在托管行业最魔幻的现象是:

有人说“一定要抓作业辅导”,

有人说“作业不重要要做素质”,

有人说“餐食是核心竞争力”,

有人说“要用AI自习室模式”

……

听多了,校长们彻底懵了:我到底该往哪走?

我的答案是:
回归托管的本质——帮家长管好孩子,帮孩子健康成长。

一切的方法和模式,都要围绕这个目标展开。

怎么办?

不看别人,看家长:你的家长最需要什么?是接得晚?是吃得放心?是作业有人盯?去做调研,去和他们聊。

不追风口,练内功:晋级的“素质托管”“快乐托管”模式,不是拍脑袋想的,是十几年摸爬滚打总结出来的。它可能不是唯一的路,但是一条被验证过的、可持续的路。

信系统,别信神话:真正靠谱的模式,一定是可复制、可系统化的。如果一个方法只有“天才”才能做,那它不适合大多数机构。

 

挑战5骗局越来越多,但只要你踏实就不怕

行业热了,“镰刀”就多了。

尤其是今年,很多机构本来就不容易,如果再被加盟骗局、课程骗局割一把,可能直接就垮了。

怎么判断什么是机会、什么是陷阱?

一个原则:凡是承诺“一夜暴富、一招翻身”的,基本都是骗局。

托管是服务业,是勤行,没有快钱可赚。

怎么办?

不贪便宜:天上不会掉馅饼,只会掉陷阱。

不走捷径:踏踏实实做服务,老老实实做口碑,这就是最稳的路径。

信有结果的人:向你真正的同行学习,向做了十几年还在认真做托管的人学习。

这个世界最可怕的不是骗子多,而是贪心太重。

 

写在最后2025,是挑战,也是机遇

很多校长现在很难。
但:难,是常态;挺过去,就是境界。

2025年,会是托管行业的分水岭。
会有一批机构倒下,也会有一批机构崛起。
我希望你是后者

认清形势、找准方向、带好团队、做好服务、防范风险
5件事做好了,你不只能活下来,还能活得更好。

九月就要来了,秋天是收获的季节,也是播种的季节。我们一起努力,年底见分晓。

PS如果你觉得一个人坚持很难,欢迎来晋级看看。我们不一定能给你奇迹,但能给你实实在在的方法和陪伴。

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