托管机构管理的五大核心策略
托管课堂的高效有序管理,是助力孩子成长的关键。以下是五个实用方法:立规明界,奠定秩序基础规则是课堂秩序的基石。可将“轻声入座”“举...
不知道怎么家校沟通?晋级教育一节课免费教你搞定!
“打招生电话质量不高,很多家长根本不给说话的机会就挂电话,有些直接拒接,要不在已经报了其他机构,老师都不愿意打电话了,现在是学生招不来,老师还嫌钱少,吵着要辞职,愁死我,这可怎么办啊!“
校长1
“一下子又少了好几个孩子,刚好期中考试刚结束,想找机会和家长聊一下续班的事情,就是不知道应该什么时候跟家长说,该怎么说;有时候还没说两句就看到家长不耐烦,要不带着孩子急冲冲的就走了,我是不是说错了什么......”

老师2
“今天是一周一次的”积分拍卖会”,我们改用了套圈的方式进行,满地的零食和小玩意儿,孩子们可开心了。可明明孩子们玩的都很开心,为什么都不续班了呢?眼看孩子越来越少,越来越冷清,心里干着急,怎么才能留住学生......“。
校长3
上面这些内容,是最近从一些托管机构校长和老师那都能听到,为“招生”和“续班”的问题发愁。招不到新学员,而老学员又不续班,长此以往,托管班还怎么继续?
我们招来一个新生需要花很多的时间精力甚至财力去宣传,要打消家长的种种顾虑,才能愿意把孩子送试托。当家长把孩子送来试托时,机构就已经成功了一大半,只要老师做好试托期间的带班服务,让孩子喜欢上这里,家长放心了,续班一定是必然。

所以,说招新生难,还能理解一下,但如果说续班难,就要好好反思问题出在了哪里。如果孩子在托管期间跟其他小朋友相处很融洽,玩的很开心,但最后家长却不续班,这是为什么呢?排除家长和孩子的个人因素之外,主要就是因为家校沟通没做好。
我们要知道,教育行业,我们面对的是双向客户,交钱的不享受,享受的不交钱。也就是说,家长是花钱但不享受服务,而孩子是享受服务但不花钱。当家长购买了服务,但不知道这个服务是什么样子?到底有什么样的效果?因此,做好学员的家校沟通变得尤其重要。
人与人之间本没有误会,误会的产生来自于沟通不畅。孩子是每个家庭的“传家宝”,如果我们要想学员续班,我们平时不仅要服务好孩子,更要和家长做好沟通。

| 家校沟通到底什么时候要做呢?
1、家校沟通在开学前要做,要提前了解学员情况;
2、学期中要做,和家长沟通学员在校区的表现和进步;
3、考试后要做,考出不同成绩的学员家长进行不同的话术沟通;
4、续班前更要做,维护感情,便于续班!
›续班前做家校沟通,能给我们机构带来什么好处?
›什么时候续班?学期末吗?显然太晚了!
›不做家校沟通的后果如何?
›怎样做好续班前的家校沟通,采取哪些方式?
›线上线下哪些措施可以采用?
›老师如何和家长进行续班前的沟通,话术是什么?
为了帮助这些在家校沟通/续班有问题的机构,更好的提升续班率,我们给大家带来了限时0元的福利直播课——《如何做好续班前的家校沟通》,由我们晋级年度优秀讲师——刘家盈,为大家一一解答上面的这些问题,你想知道的关于家校沟通和续班的问题,都在这节课里了!

11月15日晚上8点整,刘家盈老师将手把手教您沟通话术+技巧,搞定续班前的家校沟通问题,抢占先机提前续班、全方位提高续班率!
| 关于本次课程:
时间:11月15日 晚上20:00-21:00
讲师:刘家盈,晋级优秀讲师
| 课程内容:
1、为什么续班前,要先进行家校沟通?
2、学期不同阶段,家校沟通话术有哪些?
3、如何抢占先机,让学员提前续班
4、线上+线下,多维度教您提高续班率
本次课程原价199元,现在给大家送福利了,不要99元,也不要9.9!
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晋级托管完善的督导体系包括检查、评估、分析、改良四个部分,提供全套幼儿园管理及工作手册、一对一的督导专员、全天候的具体帮扶、深入现场深度指导、专、家入园开展讲座、常年开设各类师资培训、定期组织各类活动、长期跟踪服务。保障品牌各项标准的切实执行,为托管加盟的机构的持续优化发展提供源源动力。
现如今,每个家庭都重视孩子的教育和成长,但是由于父母上班时间和孩子放学时间的不对称,“放学后”问题在中国成了很多家长的困扰。基于这一背景,学生托管班应运而生。
当然定位要符合当地市场的接受能力。对托管班行业来说,对高端、中端、低端的定位没有固定性衡量标准,而是在与当地托管班的对比中区分出来的。不管怎么说,创业者是为了赚钱的,不管是“多招孩子少收费”的运营思维还是“少招孩子多收费”的盈利模式,都必须首先考虑本地市场接受能力,包括居民的收入水平、小区人口的特征和当地高中端托管班的占比等,然后初步确定您的托管加盟品牌的档次,切记不可好高骛远,一步到位。