想把托管班做好?请注意这些方面
想把托管班做好?请注意这些方面很多新开的托管班,投资人在入行了才发现,原来开一家托管班不是一件容易的事。想把托管班做好,您需要注意...
JZY大讲堂为您带来:新学期品牌托管老师招聘培训大揭秘!
课程主题:新学期品牌托管老师招聘培训大揭秘
听课对象:投资人,人力资源部主管
课程时间:2021年2月23日8:30-10:30
内容介绍
万事人为本!有人才有一切!有人就会有一切!招不到学生就招老师!招不到老师就招老师的老师!
裸辞时代来临!95后现离职潮,拿到年终奖就走人,过年期间朋友攀比、亲友拷问疑似导火索。“裸辞”背后,是年轻人职业规划的缺失与对自身价值的迷茫。
从来不缺人,缺的是人才。人才也不缺,缺的是你不会招聘新人,不会培训新人,不会使用新人,到底如何才能寻求企业所需的人才呢?
本次课程详细讲解新员工的人才蓄水池建立,招聘渠道,面试,培训,帮助新员工树立正确的价值观和人生观,招聘程序与策略,公司人员供给需求分析,进入考核期试用期薪资发放,帮助新员工胜任工作并发掘新员工的最大潜能。
本周二,晋级教育副总裁庄雪丽老师为您带来新学期品牌托管老师招聘培训大揭秘!2021年2月23日8:30-10:30,我们与您不见不散。
主讲老师:晋级教育副总裁 庄雪丽老师
想把托管班做好?请注意这些方面很多新开的托管班,投资人在入行了才发现,原来开一家托管班不是一件容易的事。想把托管班做好,您需要注意...
长期奖励薪酬是针对一年或者一年以上的特定的绩效提供奖励的一种薪酬计划。外界评价晋级教育有三好:一是分钱分得好;二是洗脑洗得好;三是做人做的好。而这三好恰恰就是员工队伍建设的三大关键要素问题。
有的家长需要孩子成绩能跟上进度,有的家长需要孩子的学习能更上一层楼,有的家长则想要孩子有一技之长,有自己的兴趣爱好。但是校内课后服务目前还是“大锅饭”,要满足家长的多样化需求、要面面俱到比较难。
学生来到小学生托管班加盟校区后,老师会通过作业发现学生的不足,小学生托管班加盟校区的老师针对学生的学习问题能够进行一对一的专业辅导,帮助学生解决学生问题,激发学生的学习兴趣。