学生托管机构如何构建优秀师资团队
学生托管机构如何构建优秀师资团队一般来说学生托管机构成立之初没有经验,在招聘老师方面大多水平良莠不齐。而经营一段时间之后,随着规模...
校长故事 | 宋军和向莉:夫妻同心,开办托管,不断学习,紧跟晋级!
晋级教育浙江温岭加盟校长——宋军,向莉走进背后的故事没有加盟晋级教育之前,他们开办的是“少儿英语培训机构”,但不满现状,想把机构做大做强。随着托管行业的迅速发展,他们外出学习,遇见晋级。从2014年他接触晋级直到2017年他们正式加盟晋级,跟着总部学习,校区发展日益壮大。他们是别人羡慕的神仙眷侣,他们加入晋级,人生发生了重大转折。

今天,就让我们一起来看看他们的晋级教育故事……
宋军:大家好,我叫宋军。大学毕业后,先后闯荡北上广,干的是最辛苦的销售。在一家少儿英语机构里,我遇到了同事——向莉。
向莉:我叫向莉,我热爱少儿英语教学。最初,我们租用了一家幼儿园十平米的教室。开学的时候,宋军给我招来了三个学员。我用心代课,学期结束时达到了八个孩子。
宋军:2012年我们结婚了,为了让她过上更好的生活,我一定要把机构办大。
向莉:托管学员越来越多,我的压力越来越大,整个校区全职只有我们两口子,其余全部都是兼职。我埋怨过宋军,这么累,成天管别人家的孩子,连自家孩子都顾不上,这就是你给我的好生活吗?

宋军:做托管是刚需,肯定不能变的,怎么做才能做的更大,还让老板轻松,我要找到方法。于是我外出学习,遇见了晋级教育,托管行业的老大。他们的团队震撼了我,我对向莉说我想加盟晋级教育。
向莉:宋军很尊重我,从2014年他接触晋级教育直到2017年,他带我到秦皇岛,参加了晋级教育的会议,我听了晋级教育创始人窦昆老师的课程,思想通了,我们商量一致加盟晋级教育。
宋军:我和向莉轮换着到总部学习,加盟晋级教育的第二个月,开始进行团队打造。加盟晋级教育后,我们学会了招聘和培训新员工,我们学会了让管理层全员入股,留住了骨干力量。

向莉的教学能力加上总部打造团队的方法,让我们落地了一系列提升托管质量的举措。孩子们见到了老师就问好,习惯特别好。
向莉:我们的校区越来越好,家庭生活也更加和谐了,也有了第二个孩子,我比之前更轻松了。他主外,为主内,凡事商量着来,我感觉到宋军的思维更大气了。我觉得我们不只是做个小托管,我们在共同做一份事业。
宋军:我牵头组建了晋级教育浙江事业部,更多家晋级托管学堂一起开展教研和团建活动,帮助更多的同行一起发展。大家好,小家才会更好,按照这样的思路走下去,我们的明天一定会更好。
学生托管机构如何构建优秀师资团队一般来说学生托管机构成立之初没有经验,在招聘老师方面大多水平良莠不齐。而经营一段时间之后,随着规模...
加盟幼儿托管班品牌的误区有哪些?对于创业者来说要想能够在市场站稳脚跟,就需要利用品牌托管的优势,合理的规避风险。
作为一个托管机构,我们必须学会创新。如果我们不能深入了解客户的需求,那么小学生托管班就很难有出路,也很难有自己的核心竞争优势。因此,学习同理心是非常重要的,这样你就可以找到自己的解决方案。 这涉及到很多相关的问题,如何让学生爱上你的学生托管班,如何吃营养和健康?如何留住学生?以后如何办理手续,维护客户关系等一系列问题,我相信这些问题是很多人会遇到的问题,那么如何解决这个问题呢?
托管中心正处于萌芽阶段,女性想创业更好选择加盟。加盟一个大品牌有助于创业成功,大品牌在市场上口碑有很大程度积累,投资者省去了一部分风险和精力,大的加盟托管品牌总部都有课程研究团队,后期支持团队,市场推广团队等扶持,帮助创业者一站式创业。