晋级教育JZY大讲堂:学生托管加盟校如何预防员工领完工资就离职?
校长,您是否遇到这样的烦恼?学生托管加盟校区老师工资一发,突然员工联系不上了,打电话不接,发微信不回,没有托管老师带班了?校区老师工资一发,突然收到了托管老师都辞职短信?托管老师都突然离职让校长手忙脚乱,措手不及?为什么员工会领完工资就离职?怎么预防?拿什么留住你,我的员工?
晋级托管加盟校长故事 | 孙海:从单打独斗到团队作战,创业十年后迎来真正转变
晋级教育浙江湖州托管加盟校长——孙海走进背后的故事
2010年到湖州打拼,先在英语机构上班,后开办小学生托管班。十年间从七个学员起步,做到学员上百,但只靠单打独斗远远不行。2019年11月遇见晋级教育,加盟晋级教育,走上转型变革之路。今天,就让我们走近这位湖州孙海校长,一起看看他的晋级教育故事。
我叫孙海,与孙悟空同姓,也像孙猴子一样能折腾。

2010年我开始创业,避开北上广,我们两口子来到陌生的浙江湖州。我大学读的师范,2004年毕业后进入民办教育领域,先后在三家英语品牌的总部上班。
原来在大城市培训行业的经验,在这里没有用。家长观念跟不上,我们从家长的刚需入手,开启了小学生托管班。十年间从七个学员起步,做到了两家校区,学员上百。但是我发现我越来越累,即使老板也是校长、带班老师、会计、出纳、库管、接送司机、甚至扫厕所的也是我自己。我片刻不敢离开校区,经常会发脾气,跟随我的员工都干不长。我总认为自己是最能干的,员工都不行。

2019年11月是我的命运转折点,我参加了晋级教育在郑州的会议,他们的团队真让我羡慕。晋级教育创始人窦昆老师的一句话点醒了我,做人的高度决定事业的高度,人做好了,周围的人就来了。我把晋级托管的品牌带到了湖州,我也开始跟着晋级教育修炼做人,一次次到总部学习,我学会了招聘培训新员工,不是要求员工做好,而是帮助员工提升。我学会了分钱,让别人得到更多。我学会了授权,抓大放小,把成长的机会给下属。我也学会了开展晋级教育野外大课堂,晋级教育好习惯特训营等活动,我的托管加盟校区生源倍增,价格翻倍。
我终于发现我是一切的根源,过去十年创业,我没有团队意识,靠的是单打独斗,过去我只重视做事,忽略了做人。现在我不断学习,当我改变了,一切都改变了。

窦昆老师来到我的托管加盟校区给家长讲课,总部专家一次次上门指导,身边愿意跟随我帮助我的越来越多。我的亲姐姐也跟我一起做晋级托管,当年我的托管学生现在长大了,看我做得好,也加盟开办晋级托管学堂,越做越大,越做越轻松。我终于找到了当老板做事业的感觉,我确立了我人生的终极目标,做一个慈祥的老人。请见证,我一定可以的!
校长,您是否遇到这样的烦恼?学生托管加盟校区老师工资一发,突然员工联系不上了,打电话不接,发微信不回,没有托管老师带班了?校区老师工资一发,突然收到了托管老师都辞职短信?托管老师都突然离职让校长手忙脚乱,措手不及?为什么员工会领完工资就离职?怎么预防?拿什么留住你,我的员工?
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