为什么说课后托管服务多元化,是家长的刚性需求
有的家长需要孩子成绩能跟上进度,有的家长需要孩子的学习能更上一层楼,有的家长则想要孩子有一技之长,有自己的兴趣爱好。但是校内课后服务目前还是“大锅饭”,要满足家长的多样化需求、要面面俱到比较难。
培养晋级精神 锻造高效团队,第54期晋级托管精英教师特训营精彩回顾
第54期晋级托管精英教师特训营于2021年8月23日-2021年8月25日在福建厦门成功举办,为期3天2夜的高强度、高难度、高密度、高标准、严要求的培训在今天画上了圆满的句号。
此期培训打破原有的培训模式,创建新型的培训模式,是一场大规模、大改变、大突破的师资培训饕餮盛宴。
白驹过隙,经历了紧锣密鼓的培训及训练,总部的老师们将稳扎稳打的将实战教学能力人才的核心“内力”传输给全国各地加盟校的老师们。
以匠心致创新 夯实团队建设
总部为帮助各校区打造强大的师资团队,历练精英教师,夯实团队建设,让各位老师们找到团队归属感,拥有得到团队重用的安全感。培训期间全国各地的精英老师们们用实际行动诠释了团队的力量,用努力证明着自我的价值,用企业精神传递教育正能量。
突破自我瓶颈 解决招生难题
经过总部讲师的点拨,深度挖掘了各位老师们的潜质及原动力,帮助他们打开了新思路,传授新理念,给予新经验,让每一位参加培训的精英老师们都能突破自我瓶颈,解决带班难题,帮助校长们实现互利共赢。
晋级教育总部根据不同时期的培训,制定可行性课程方案,旨在让参训学员吸纳更多的黄金知识点,掌握各自岗位的方法,学以致用,助力校区在今后的管理、营销、招生中有所突破和改善,助力校区名利双收。
多年来,晋级教育不断开展师资培训,旨在帮助各校区打造教学能手,夯实优质教学,使校区教学工作更具流程化、标准化、制度化。晋级教育总部注重培养教师的学术力和师资力量,着重培养高精尖人才,打造一支强有力的、一流的教学团队。
晋级精英学成而归 共建未来收获满满
总部希望各校区的老师通过此次培训,快速找到实战教学的切入点,结合晋级教育运营体系、把培训期间的所学有效运用到教学中,让更多的孩子受益,用优质教育呵护孩子健康成长,在场的老师们每人宣读誓言,永不弃。
在特训营最后一天,所有学员参加了由主办方组织的统一考试,成绩合格者拿到了晋级精英教师结业证书。分别之际,学员们紧紧相拥在一起,回顾了三天两夜的学习历程,感恩了队友和会务人员,才带着满满的收获和感动,踏上了回家的路。
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有的家长需要孩子成绩能跟上进度,有的家长需要孩子的学习能更上一层楼,有的家长则想要孩子有一技之长,有自己的兴趣爱好。但是校内课后服务目前还是“大锅饭”,要满足家长的多样化需求、要面面俱到比较难。
中小学生托管班的投资,可从多个方面进行考虑,其中最重要的应该是评估市场和分析回报。针对市场的评估,我们需要分析市场的需求与供给情况以及竞争程度。目前来看,中小学生托管班的市场需求量逐渐增加,市场潜力巨大。同时,由于该行业还不够成熟,市场供给依然不足,这为新的投资者提供了投资机会。此外,由于家庭对于子女教育的重视程度不断提升,中小学生托管班市场的竞争程度也在不断加大,因此对于投资者而言,应该能够抓住
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