多家媒体争相报道：巨头们玩不转的学生托管，为何晋级教育可以风生水起？

7月份双减政策发布,8月份教培机构纷纷将业务向托管行业延伸。托管行业的从业者们对于教培巨头们的“跨界”,无疑是忧心忡忡,毕竟挟巨量资金的巨头们哪怕因为教培整治元气大伤,也不是目前托管赛道上的“游兵散勇”所能比拟。一旦巨头们将教培行业的成功经验进行复制,恐怕托管行业也要面临血雨腥风。

想象中的巨头血洗托管市场的结果并没有发生,相反有关教巨头们转型托管的最新消息也仅仅停留在八月份,直到某巨头转战直播,以及“海外淘金”的消息频频登上热搜,却也没有该巨头在托管行业开疆拓土的动态。

巨头们转型托管雷声大雨点小的原因,最重要的一点就是托管无利可图。尤其是目前的主要托管模式,盈利能力远远无法和教培行业、素质教育行业比拟,踏入这个行业意味着低收益,而且短期内也看不到有获得高收益的可能。同时,托管行业也是一个看起来容易做起来难的行业,原有的教培机构的团队很难适应托管行业的繁琐和服务性质,更加无法适应角色的转变。

当然,教育政策的变化也是让机构转型不成功的重要原因。课后服务带来的校外托管生源大幅下降,作业减少导致作业辅导可有可无,双减的要求让托管教育2.0时代的主营项目彻底成为过去。

在托管同行们纷纷关门倒闭,在托管从业者对未来迷茫甚至绝望的时候,晋级托管学堂却意外地风生水起。

在晋级托管学堂的加盟校中,不少机构也经历了同样的市场冲击,但是在同行倒闭的情况下,晋级托管学堂反而实现稳步发展,有的校区学员稳步提升,有的校区学员爆满,有的校区甚至与其他托管机构进行整合实现扩张。

其实,晋级托管学堂之所以能在整个行业处于洗牌阶段率先逆势增长,关键在于晋级教育早在双减落地第一时间就进行了解读和预判,对于托管行业将面临的变化有了深刻的认知,并依靠十多年的托管行业经验积累,及时对原有的托管体系进行了全面升级,构建了以十二大素质教育课程和十大研学项目为核心的晋级托管3.0新模式。

在晋级教育推行3.0新模式的过程中,晋级教育总部也为各加盟校的调整和升级提供了大量的技术支持和课程培训。从丰富的线上视频课程,到干货满满的线下内训会,从手把手的团队建设教导,到各种课程招生的方案制定,以及专家客服上门指导,凡是加盟校有需求,晋级总部都能第一时间给予反馈,给予协助,助力加盟校区在教育新形势下顺利调整,稳步提升。

当学生托管行业步入新时代,当托管机构面临市场的洗牌,晋级托管学堂在行业洗牌中不断优化服务质量,提升产品价值,强化机构竞争力,才是晋级能够风生水起的基础和保障。