只开校外托管不挣钱,托管加盟品牌如何解决
只开校外托管不挣钱,托管加盟品牌如何解决?对于创业者来说,要想能够有更好的发展,那么增加多元化的发展模式,包括研学旅行、素质教育等,这样就可以让校外托管加盟校得到更好的发展。
劳动课来啦,看看中托盟托管是怎么做的吧?
最近,教育部发布了一个通知,明确学校要根据不同学段制定了“整理与收纳”“家庭清洁、烹饪、家居美化等日常生活劳动”等学段目标,从2022年秋季学期开始执行,这可以锻炼孩子动手能力以及解决问题的能力。
晋级教育研学的素质课程,这极大地符合国家政策要求的“育才先育人,育人先育德!”。中托盟托管作为晋级教育旗下第三品牌,响应号召,特别推出晋级少儿手工和晋级科学小实验课程。
看到这里你会思考到底怎么开展?首先你需要一套双师的项目融入流程,新型的托管需要托管+素质教育,需要双师课堂。只有把这样的项目植入进去,才能够打造新型的托管。有的投资者说我自己摸索自己研发,这样第一时间很长,耽误校区运营进度,花费精力。第二对老师的要求会很高,比如孩子上我们的手工实践课,你不能下个学期来了之后又做一样的手工实践了,孩子都已经四年级的孩子了,还做二年级的手工实践,这显然不行,每个学期都要不同,内容花样是很难的,包括科学小实验要不断的升级。
那么校长要不要接受培训?一定要接受系统的实操的培训,而且这个培训必须是线下的课程的学习,只有参加了线下课程的学习,才能够入耳、入脑、入心,才能够真正的掌握。即使线上的课程再发达再先进,线下的教育永远是不可替代的。教育这个行业能长期存在,是因为需要面对面的交流,面对面的学习。
那么你需要一个系统的操的线下的课程,对校长进行培训。做托管就是做团队,经营老师的责任心,所以对老师的要求也很高,老师的培训很重要,需要常年不断的培训开展实训,这个培训因为涉及到全体老师,要常年不间断,如果我们把我们的老师常年都送到线下来学习,成本太高,而且工作也会受影响不大现实。
这时你需要一个强大的总部担任导航——晋级教育,晋级集团拥有三大品牌,第一个是晋级托管学堂,第二个是友妈帮托管,现在我们重磅推出了一个好而不贵的一个托管品牌,叫中托盟托管。每天组织孩子上特色托管课程,体验动手的快乐!
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小学生托管机构核心的位置应该是小学生托管机构的执行校长一职,因为主要的核心决策都来自于执行校长。因此,执行校长所做的决策才是决定小学生托管机构是否能够长期发展和各个时间节点方向把握正确的关键因素所在。那么,小学生托管机构的执行校长应该具备什么能力呢?
做校外托管就是做团队,有人才能有了一切。本周二锁定JZY大讲堂,晋级教育副总裁 庄雪丽老师,教您新媒体招聘渠道,邀约嗨聊,人力专员流程绩效,面试,新员工如何培训,武装大脑,优化招聘新思路,让您的机构招人不愁!
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